Jak obliczyć roczne wynagrodzenie w pracy zmianowej

Ustalanie rocznej pensji opartej na pracy zmianowej jest elementarną kalkulacją, upraszczaną przez fakt, że praca zmianowa ma charakter regularny, dając stałe liczby do pracy. Jeśli jesteś przyzwyczajony do myślenia o rekompensacie w postaci stawki godzinowej lub w kategoriach netto za każdy okres płacy, obliczenie wynagrodzenia za cały rok może dostarczyć ci lepszego wyobrażenia na temat tego, jak Twoje wynagrodzenie się układa w porównaniu z innymi sektorami pracy i przemysł. Jeśli twoja praca zmianowa nie jest w pełni prawidłowa co miesiąc lub tydzień, ta metoda będzie nadal prawidłowo osiągać roczne zarobki.

1.

Łącznie liczba godzin pracy na jedną zmianę.

2.

Pomnóż godziny na zmianę przez całkowitą liczbę zmian, które robisz co tydzień. Na przykład, jeśli pracujesz na pięć zmian w 7, 5 godziny płatne, to 37, 5 godziny na tydzień (5 x 7, 5 = 37, 5).

3.

Mnożnikowa liczba godzin w tygodniu obejmowała godzinową wypłatę. W tym przykładzie, biorąc pod uwagę płace na przykład 15, 50 USD, wynik wynosi 581, 25 $ (15, 50 x 37, 5 = 581, 25 $). Użyj swojej stawki brutto za godzinę.

4.

Pomnóż tygodniową płacę przez 52 za ​​roczną pensję. W tym przykładzie 581, 25 razy 52 otrzymasz roczne wynagrodzenie w wysokości 30.225 USD.

Rzeczy potrzebne

• Kalkulator

Wskazówki

• Jeśli zmieniasz harmonogramy pracy, które powodują różne godziny w tygodniu - na przykład, pracuj 44 godziny w tygodniu i 36 w następnej - sumuj godziny w dwutygodniowym okresie i pomnóż przez 26 dla rocznego wynagrodzenia.
• Jeśli twoja zmiana nie jest stała, podsumuj swoje godziny przez okres czterech tygodni, które uważasz za średnio cztery tygodnie i pomnóż przez 13, aby oszacować wynagrodzenie za rok.