Jak napisać oświadczenie wartości dla organizacji non-profit

Pisanie oświadczenia wartości dla organizacji non-profit jest skutecznym sposobem rozszerzenia na deklarację misji i oświadczenie wizji. Deklaracje misji i wizji tradycyjnie są bardzo krótkie. Są one używane do informowania ludzi o tym, co organizacja non-profit ma nadzieję osiągnąć w swojej pracy. Właściwie napisane oświadczenie wartości dla organizacji non-profit lepiej wiąże misję z wizją i pogłębia zrozumienie przez czytelnika celów organizacji non-profit.

Określono definicje wartości

Pierwszym krokiem do napisania oświadczenia wartości jest zrozumienie, w jaki sposób pasuje on do reszty dokumentów organizacji non-profit. Mówiąc prosto, stwierdzenie wartości mówi czytelnikowi, dlaczego misja i wizja powinny zostać spełnione. Wyraża motywacje organizacji non-profit i światopogląd, w ramach którego działa organizacja non-profit. Pomaga zdefiniować kulturę operacyjną dla pracowników i wolontariuszy, a także dla darczyńców. Przed rozpoczęciem procesu należy wziąć pod uwagę wszystkie te punkty widzenia i zaplanować ich rozwiązanie.

Zespól drużynę

W przeciwieństwie do wizji i misji, które mogą być oparte na życzeniach założyciela, oświadczenie wartości odzwierciedla powody, dla których ludzie zgadzają się z wizją. Gdy zaczynasz pisać oświadczenie wartości dla organizacji non-profit, ważne jest, aby uzyskać dane od osób, dla których organizacja non-profit ma znaczenie. Członkowie komisji oświadczeń o wartości obejmą darczyńców i przedstawiciela rady dyrektorów, a także wolontariuszy i członków organizacji demograficznej, z której organizacja non-profit została zorganizowana. Każdy może wnieść unikalny punkt widzenia do procesu.

Organizowanie oświadczenia

Członkowie komisji oświadczeń o wartości powinni napisać własne oświadczenie wartości. Te instrukcje można udostępniać grupie. Pomoże to rozpocząć zapoznanie się z niektórymi tematami, które może obejmować oświadczenie. Facylitator może następnie rozpocząć dyskusję koncentrującą się na tematach, które pojawiły się. Tematy te można następnie umieścić w większej narracji, która definiuje postawę informującą o wypełnianiu misji organizacji non-profit.

Konsensus i ocena

Po opracowaniu narracja powinna zostać zmieniona na kilka krótkich, jednoznacznych odrębnych zdań. Mimo że niektóre stwierdzenia wartości dla organizacji non-profit mogą trwać tak długo, jak strona, większość z nich może zostać zredukowana do mniej niż 10 zdań. Gdy komitet zgodzi się, że każde zdanie reprezentuje unikalny aspekt wartości i że nie ma dublowania się w idei lub języku, to stwierdzenie wartości powinno podlegać niezależnemu przeglądowi. Mogą to zrobić członkowie zarządu, którzy nie brali udziału, lub inni interesariusze, którzy nie brali udziału w tym procesie.