Jakie są korzyści finansowe korporacji C?

Korporacja AC jest spółką, która jest prawnie postrzegana jako podmiot odrębny od swoich członków, umożliwiając opodatkowanie firmy zamiast osób nią zarządzających. Zaletą korporacji C jest to, że członkowie i pracownicy mogą otrzymywać świadczenia dodatkowe. Wiele korzyści można odliczyć od podatku dla korporacji, tworząc zachętę do oferowania dodatkowych świadczeń. Można oferować szereg świadczeń dodatkowych, które kwalifikują się do odliczeń, umożliwiając dyrektorom korporacji korporacyjnej wybór korzyści, które najlepiej służą ich firmie.

Korzyści zdrowotne i ubezpieczeniowe

Świadczenia zdrowotne i ubezpieczeniowe są powszechnie oferowane jako świadczenia dodatkowe przez korporacje C. Dodatkowe świadczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczeniowego obejmują ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez firmę, ubezpieczenie na życie i plany oszczędnościowe. Opcje stomatologiczne i pielęgnacyjne mogą być włączone do oferty ubezpieczeń zdrowotnych.

Pomoc w zakresie edukacji

Pomoc w ramach edukacji jako dodatek uzupełniający obejmuje czesne wypłacane przez firmę i środki wykorzystane na opłacenie podręczników lub innych przedmiotów wymaganych do podjęcia kursów przez pracowników. Wiele firm ogranicza swoje świadczenia w zakresie pomocy edukacyjnej na kursy lub pracę na poziomie biznesowym lub w innej dziedzinie związanej z pracą wykonywaną przez firmę.

Korzyści związane z firmą

Korporacje C, które są przedmiotem obrotu publicznego, często oferują opcje na akcje lub akcje w cenie po obniżonej cenie jako dodatkowe świadczenia. Inną powszechną korzyścią związaną z działalnością firmy jest zniżka na towary lub usługi sprzedawane przez firmę.

Transport

Samochody firmowe lub inne pojazdy są czasami oferowane jako dodatkowe korzyści przez korporacje C, choć korzyści te są często zarezerwowane dla kierownictwa lub innych pracowników wysokiego szczebla. W miastach, w których transport publiczny jest powszechny, korporacje mogą oferować również kupony na transport publiczny lub inne bilety transportowe.

Korzyści z poruszania się i mieszkania

Osoby, które przeniosą się do nowego miasta lub domu z powodu pracy, mogą ponieść koszty związane z przemieszczaniem się z pracodawcą jako dodatkową korzyść. C korporacje działające w niektórych branżach oferują czasami także część swoich pracowników jako korzyść.

Inne świadczenia dodatkowe

Programy emerytalne, członkostwo w klubach fitness lub dostęp do firmowego sprzętu fitness i posiłki w godzinach pracy mogą być uwzględnione w pakietach dodatkowych świadczeń korporacyjnych. Gotówka, bony podarunkowe i inne nagrody za osiągnięcia lub lojalność mogą być również przyznawane jako okazjonalne korzyści.