Rodzaje struktury organizacyjnej w biznesie

Jedną z decyzji, którą musi podjąć właściciel firmy, jest rodzaj struktury organizacyjnej, z której będzie korzystać jego firma. Istnieją cztery główne rodzaje struktur biznesowych w Stanach Zjednoczonych: jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka osobowa, ograniczona odpowiedzialność i korporacja. Każda struktura ma inny wpływ na podatki, dochody i odpowiedzialność dla właścicieli firm i ich firm.

Wyłączna własność

Wyłączna własność jest najprostszą strukturą organizacyjną dostępną dla przedsiębiorstw. Według Internal Revenue Service (IRS) jest to najbardziej rozpowszechniona forma działalności w USA. Firmy o strukturze jednoosobowej pozwalają właścicielowi (właścicielom) na pełną kontrolę nad działaniami firmy. Firmy, które zazwyczaj tworzą jednoosobowe firmy, to firmy prowadzące działalność domową, prowadzące działalność w zakresie sklepów lub handlu detalicznego oraz jednoosobowe firmy konsultingowe. Właściciele firm prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą są odpowiedzialni za prowadzenie własnej ewidencji i płacenie IRS w formie podatków na własny rachunek. Jednak ten rodzaj działalności nie zapewnia żadnej ochrony właścicielom firm, ponieważ mogą oni być osobiście odpowiedzialni za zadłużenie i zobowiązania finansowe swojej firmy.

Współpraca

Partnerstwo powstaje, gdy dwie lub więcej osób dołącza lub współpracuje razem w celu prowadzenia działalności gospodarczej. Każdy partner ma równy udział w zyskach i stratach netto swojej działalności. Podobnie jak jeden właściciel, każdy z partnerów zgłasza dochód z osobistego zeznania podatkowego i płaci podatki na własny rachunek urzędowi skarbowemu. Są również osobiście odpowiedzialni za długi finansowe i zobowiązania swojej firmy, a także za działania innych partnerów. Mimo że partnerstwa mogą być formułowane na podstawie porozumień ustnych i porozumień uścisków dłoni, pisemne umowy mogą być najlepszą opcją w przypadku sporów lub spraw sądowych między partnerami.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Jedną z najnowszych struktur organizacyjnych dla przedsiębiorstw jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC). Struktura ograniczonej odpowiedzialności jest uważana za hybrydę, ponieważ spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mogą być tworzone jako korporacje lub spółki osobowe. Spółki z oo mogą zapewnić właścicieli, którzy są powszechnie określani przez członków w ramach tej struktury, ochronę przed odpowiedzialnością i inne zobowiązania podobne do korporacji. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mogą być również tworzone i zarządzane tak, jak partnerstwa. Opodatkowanie spółek z oo zależy również od ich struktury. Ze względu na ograniczoną ochronę niektóre firmy, takie jak banki i firmy ubezpieczeniowe, nie mogą być spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością.

Korporacje

Najbardziej złożoną strukturą organizacyjną dla przedsiębiorstw jest korporacja. Ten rodzaj struktury biznesowej oddziela zobowiązania i zobowiązania wynikające z działalności spółki od bycia odpowiedzialnym za właścicieli. Korporacje są regulowane przez prawo państwa, w którym są założone. W przeciwieństwie do firm jednoosobowych i spółek partnerskich, korporacje są opodatkowane jako osobne podmioty o stawkach podatku od osób prawnych. IRS opodatkowuje właścicieli korporacji według indywidualnych stawek podatkowych. Istnieją dwa powszechne typy struktur korporacyjnych: podrozdział C i S. Różnice między dwoma podrozdziałami wynikają z różnych zasad podatkowych. Zwykłe korporacje są uważane za korporacje poddziałów C. Podgrupa S korporacje, w przeciwieństwie do spółek z pod-rozdziału C, mogą przekazywać dochody i straty swoim udziałowcom, aby uniknąć płacenia federalnych podatków dochodowych. Zapobiega to podwójnemu opodatkowaniu zysków przedsiębiorstw.