Jakie są obowiązki prezesa organizacji?

Lider strategiczny z nadzorem fiskalnym

Obowiązki prezydenta zależą od rodzaju organizacji. Prezydent małego biznesu jest najlepszym psem, głównym kierowcą, największym kołem ze wszystkich. Często ma on połączony tytuł prezesa / dyrektora generalnego lub może mieć tytuł prezesa zamiast prezesa. Małe firmy rzadko mają zarówno dyrektora generalnego, jak i prezesa, ponieważ nie są wystarczająco duże, aby zagwarantować tak wiele kontroli wykonawczych.

Prezydent / CEO często jest właścicielem lub założycielem firmy. Jego zadaniem jest słuchać tyle, ile mówić. Słyszy opinie i raporty wiceprezesów lub dyrektorów firmy i podejmuje ostateczne decyzje lub wyraża pieczęć aprobaty. W organizacji non-profit, tytuł przewodniczącego lub przewodniczącego otrzymuje kierownik rady dyrektorów.

Wskazówka

Obowiązkiem prezydenta jest zapewnienie, że firma realizuje swoją misję, zasady i procedury, które są na miejscu i przynosi zyski. Oczekuje, że jej zespół kierowników będzie kierować i nadzorować ich departamenty i kierowników, którzy zgłaszają się do nich, aby byli na dobrej drodze do osiągnięcia uzgodnionych celów.

Opis stanowiska przewodniczącego

Prezes organizacji określa politykę i strategiczny kierunek działania firmy, zarówno na krótką metę, jak i na dającą się przewidzieć przyszłość. Jej obowiązkiem jest zapewnienie, że firma realizuje swoją misję, zasady i procedury, które są na miejscu i jest opłacalna. Oczekuje, że jej zespół kierowników będzie kierować i nadzorować ich departamenty i kierowników, którzy zgłaszają się do nich, aby byli na dobrej drodze do osiągnięcia uzgodnionych celów. Prezydent regularnie prosi o słowne aktualizacje i oficjalne raporty, aby wiedzieć, gdzie każdy dział i firma jako całość stoi cały czas.

Duża część roli prezydenta koncentruje się na aspektach finansowych i kondycji firmy. Mimo że posiada konta, które można grać / otrzymać, być może wiceprezes ds. Finansów i niezależnego księgowego, prezes musi być świadomy i posiadać wiedzę na temat finansowego obrazu firmy na co dzień.

Przykłady obowiązków Prezydenta:

Planowanie strategiczne na dalekie odległości.
Opracowywanie, egzekwowanie i ponowne ocenianie zasad i procedur firmy.
Regularnie analizuj budżety i raporty finansowe.
Nieustannie planuj sposoby na zwiększenie rentowności firmy i dotrzymywanie kroku postępowi.
Twórz i utrzymuj relacje z bankierami oraz innymi liderami społeczności i przemysłu.
Przegląd i doradztwo w zakresie umów.
Poszukaj możliwości inwestycji / inwestorów, partnerstw, sojuszy i fuzji.
Pokaż postawę przywódczą i umiejętności podejmowania decyzji, aby prowadzić firmę z pewnością.
Miej wiedzę i zwróć uwagę na zobowiązania podatkowe, implikacje i zwolnienia z działań firmy.
Zgłoś się do rady dyrektorów i przewodniczyj posiedzeniom zarządu.

Prezydent w organizacji non-profit

W organizacji non-profit, dyrektor wykonawczy, czasami nazywany CEO, wykonuje większość obowiązków, które wykonałby prezes małej firmy. Osoba z tytułem prezydenta jest w rzeczywistości prezydentem zarządu, chociaż niektóre organizacje non-profit używają tytułu "krzesło". Przewodniczący lub przewodniczący rady może tworzyć komitety, przydzielać zadania członkom zarządu lub powoływać tymczasowych członków zarządu, gdy miejsce staje się puste. Prezydent nadzoruje również poszukiwanie dyrektora wykonawczego organizacji lub dyrektora generalnego, a także zajmuje się jego oceną wydajności.

Niektórzy prezesi zarządu działają za kulisami, współpracując z zarządem, aby nadzorować organizację, zapewniając jej prawidłowe funkcjonowanie i odpowiedzialne zarządzanie finansami. Inni prezesi zarządu są twarzą organizacji dla publiczności. Występują w przemówieniach, piszą artykuły i mogą być wzywani do składania zeznań w sądzie w imieniu organizacji.

Wymogi edukacyjne dla prezesów firm

Prezesi firm zazwyczaj mają co najmniej tytuł licencjata, a często stopień magistra w dziedzinie administracji biznesu (MBA) lub podobnej dziedzinie. Oczywiście nikt nie kończy studia i nie otrzymuje pracy na stanowisku prezesa firmy, nawet z tytułem magistra. Zazwyczaj prezesi firm wspinają się w firmie, podejmują wiele różnych zadań i ról, a także wiele się uczą o firmie i biznesie, co nie byłoby możliwe, gdybyście zaczęli na szczycie.

Prezydenci nie zawsze jednak przebywają w tej samej firmie. Mogą spędzać czas w kilku różnych firmach, ucząc się z wielu różnych perspektyw i różnych branż, a następnie mogą zmieniać firmy na wyższym szczeblu zarządzania.

Wynagrodzenia prezesów

Biuro Statystyki Pracy poinformowało, że szefowie firm zarabiają średnio 181, 210 USD w maju 2016 r. Mediana wynagrodzenia stanowi punkt środkowy listy płac dla zawodów, gdzie połowa zarobiła więcej, a połowa mniej.

Tła prezesów organizacji non-profit

Prezesi organizacji non-profit pochodzą z wielu środowisk. Zaczynają jako członkowie zarządu i, podobnie jak pozostali członkowie, są proszeni o wejście na pokład ze względu na ich powiązanie z misją organizacji, ich pozycję w społeczności i chęć posiadania dobrze zaokrąglonej rady.

Prezydent jest zwykle wybierany przez członków zarządu na okres. Po zakończeniu kadencji wybierany jest inny prezydent spośród członków. Niektórzy członkowie zarządu są wynagradzani, a niektórzy nie, zależnie od organizacji.

O branżach

Małe firmy w każdej branży mają lidera na czele zwanego prezesa lub dyrektora generalnego. Zwykle pracują w biurze, ale często chodzą na spotkania poza firmą z innymi liderami biznesu lub członkami społeczności. Czasami towarzyszą pracownikom w rozmowach z klientami, gdy najwyższe kierownictwo może zaoferować dodatkowe informacje lub wykazać zainteresowanie firmy klientem. Mogą również być obecni, gdy podpisana jest ważna lub ważna umowa.

Prezesi małych firm i innych najwyższych kierowników pracują w godzinach pracy, które obejmują od 9 do 5 dni, ale często pracują znacznie dłużej w razie potrzeby.

Przewodniczący Zarządu w niepełnym wymiarze godzin

Prezesi są zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin i często mają inne stanowiska, w których mogą być na poziomie kierowniczym. Uczestniczą w posiedzeniach zarządu raz lub dwa razy w roku, co może odbywać się w lokalizacjach oddalonych od organizacji, ponieważ członkowie zarządu mogą nie być lokalni. W przypadku podróży koszty podróży są opłacane.

lata doświadczenia

Zanim zostaniesz prezesem firmy, potrzebujesz co najmniej ośmiu do dziesięciu lat doświadczenia w biznesie, z coraz bardziej odpowiedzialnymi stanowiskami kierowniczymi. Prezesi firm często starają się pozyskać jednego lub kilku wiceprezesów, aby przejęli rolę prezesa, gdy przejdą na emeryturę, lub jeśli odejdą z innego powodu. Kiedy nadejdzie ten czas, prezydent i zarząd zdecydują, który wicepremier będzie najlepiej odgrywał najwyższą rolę w tym czasie. Jeśli nikt nie wydaje się odpowiedni do tej pracy, spoglądają poza firmę, szukając umiejętności i doświadczenia, których potrzebują.

Trend wzrostu zatrudnienia

Małe firmy zawsze będą potrzebować kogoś, kto poprowadzi ich, bez względu na to, czy dzwonią do prezesa, dyrektora generalnego czy do czegoś innego. Gdy małe firmy są własnością rodziny i są zarządzane, prawdopodobnie członek rodziny zostanie przeniesiony na pierwsze miejsce, gdy pojawi się otwarcie, ale nie zawsze.

Zapotrzebowanie na prezesów firm będzie spadać i napływać wraz z wzlotami i upadkami gospodarki. Jeśli masz na oku pewnego dnia założyć małą firmę, zdobądź tytuł licencjata i magistra i naucz się wszystkiego, co możesz w różnych dziedzinach swojej branży.