Przykłady Kodeksu Etyki w Biznesie

Biznesowy kodeks etyczny to zbiór zasad opartych na prawach i wartościach, których firma chce przestrzegać dla wszystkich pracowników. Różne rodzaje branż mają różne wymagania prawne, które częściowo regulują kodeks etyczny firmy. Wszystkie firmy mogą ustalać własne polityki oparte na wartości w ramach marki firmy. Oto kilka przykładów kodeksu etycznego, które należy uwzględnić przy tworzeniu zasad.

Polityka poufności i polityka prywatności

W ostatnich latach wiele firm i agencji padło ofiarą hakerów kradnących informacje o klientach lub zastrzeżone dane. Jeden kodeks etyczny może wymagać, aby pracownicy zachowywali poufność podczas przetwarzania osobistych lub prywatnych informacji klientów. Obejmują również podobną politykę dotyczącą tajemnic firmy. Polityka prywatności to coś więcej niż coś, co powinieneś zrobić jako właściciel firmy, teraz są regulowane i wymagane przez prawo, gdy firma zbiera prywatne i prywatne informacje. Przeszkol pracowników na temat najlepszych praktyk, aby trzymać osobiste informacje z rąk złych facetów.

Profesjonalny wygląd

Twoja firma może mieć zasady dotyczące ubioru lub ubioru. Może to obejmować jednolitą koszulę dla dostawców usług, garnitur i krawat dla przedstawiciela rachunku lub business casual na piątki. To, co nosi człowiek, jest częścią kodeksu etycznego opartego na wartości. Możesz również powiedzieć, że chcesz, aby ubrania pracowników były czyste i naciskane; Usługa sprzątania przychodząca do czyjegoś domu wydaje się bardziej profesjonalna, gdy pracownicy pojawiają się w koszulach firmowych, które są czyste i pozbawione zmarszczek.

Promowanie zielonych praktyk biznesowych

Kolejny kodeks etyczny oparty na wartościach promuje praktyki biznesowe przyjazne środowisku i środowisku. Często wiąże się to z ograniczeniem zużycia papieru, ale ma również związek z recyklingiem, usuwaniem odpadów i rodzajami produktów wykorzystywanych przez firmę w celu zmniejszenia śladu węglowego. Ta sama firma sprzątająca może wymagać, aby wszystkie produkty spełniały określone normy środowiskowe bezpieczeństwa dla ludzi, zwierząt domowych i środowiska.

Przestrzeganie prawa

Przestrzeganie prawa to kodeks etyczny, który wydaje się, że nie powinieneś go podawać. Jednak ustalenie, że pracownicy złamali prawo w trakcie lub po pracy może mieć wpływ na markę firmy. Na przykład kwiaciarnia może wymagać, aby wszyscy kierowcy dostawczy prowadzili czystą rejestrację jazdy. Jeśli pracownik po pracy otrzymuje DUI, może to wpłynąć na jego zdolność do wykonywania swojej pracy, mimo że aktywność nie była wykonywana podczas jego zmiany, ale jest to niezbędna część kodeksu etycznego.

Troskliwy i troskliwy

Konsumenci często uważają, że firmy są po prostu za pieniądze i szybką sprzedaż. Są one zalewane przez cały dzień boiskami sprzedaży. W ramach kodeksu etyki firma może ustalić, że pracownicy prowadzą działalność w troskliwy i troskliwy sposób. Pomyśl o dostawcy opieki domowej, który pracuje z seniorami i ich bliskimi; leczenie pacjenta i rodziny w sposób, który świadczy o opiece może znacznie zwiększyć zdolność pozyskiwania nowych klientów. Ten rodzaj opartego na wartościach kodeksu etycznego jest tematem, który pracodawcy powinni jasno wyjaśnić w dokumencie i wyszkolić pracowników w zakresie oczekiwań dotyczących bycia troskliwym, troskliwym pracownikiem.