Jakie są pięć koncepcji teoretycznych w miejscu pracy?

Koncepcje teoretyczne w miejscu pracy określają kulturę firmy w biurze lub miejscu prowadzenia działalności. Koncepcje powinny być świadomymi decyzjami kierownictwa firmy i kierownictwa, i powinny być jasno komunikowane pracownikom, aby nie było zamieszania. Koncepcje teoretyczne w miejscu pracy dotyczą zarówno sposobu pracy, ubierania się lub działania pracowników, jak i każdej innej koncepcji, która wpływa na środowisko pracy w miejscu pracy.

Zachowanie

Jedna koncepcja miejsca pracy odnosi się do zachowania pracowników w miejscu pracy. Niektóre aspekty tej koncepcji są określone przez prawo, takie jak polityka molestowania seksualnego i inne rodzaje zachowań, które naruszają prawo. Inne aspekty są określane przez firmę. Na przykład niektóre firmy są konserwatywne, jeśli chodzi o kontakty towarzyskie z innymi pracownikami, podczas gdy inne firmy zachęcają do częstych interakcji społecznych, ponieważ kierownictwo sądzi, że praca z przyjaciółmi w komfortowych warunkach jest bardziej wydajna.

Styl pracy

Styl pracy firmy to również koncepcja miejsca pracy. Na przykład jednym stylem może być przypisywanie indywidualnych zadań do osób, które w większości pracują nad tymi zadaniami. Innym rozwiązaniem może być grupowanie pracowników w małe zespoły i przydzielanie zespołom projektów do wspólnej pracy.

Sukienka i wygląd

Ogólny wygląd pracowników to kolejna koncepcja, którą powinni omówić menedżerowie. Na przykład niektóre firmy wymagają od pracowników przebrania się do pracy, podczas gdy inni dopuszczają szorty i klapki. Business casual to popularny styl ubioru dla wielu firm, który jest lekko ubrany, ale nadal wygodny. Wygląd pracowników firmy powinien odzwierciedlać ogólną kulturę firmy i być odpowiedni dla branży; Instytucje finansowe i prawne zazwyczaj mają więcej formalnych ubiorów niż małe firmy produkujące oprogramowanie.

Atmosfera w miejscu pracy

Wygląd miejsca pracy jest również koncepcją miejsca pracy do ustalenia. Na przykład niektóre biura są podzielone na przedziały, podczas gdy inne firmy preferują duże, otwarte przestrzenie, aby stworzyć atmosferę społeczności. Ponadto niektórzy menedżerowie wprowadzają gry lub tereny rekreacyjne, w których pracownicy mogą się zrelaksować i odpocząć od pracy, a także sprawić, by miejsce pracy było przyjemne, podczas gdy inni postrzegają je jako elementy rozpraszające.

Porozumiewanie się

Komunikacja jest ważną częścią każdego miejsca pracy. Kierownictwo powinno decydować o tym, w jaki sposób pracownicy będą się ze sobą komunikować w miejscu pracy. Technologia stworzyła wiele sposobów komunikacji przez e-mail, rozmowy telefoniczne, komunikatory i fora internetowe. Te metody często zastępują tradycyjną formę komunikacji - rozmowę twarzą w twarz - dla wielu firm.