Dyrektor ds. Wywiadów operacyjnych

Istnieje ponad 1, 7 miliona dyrektorów operacyjnych zatrudnionych w firmach w Stanach Zjednoczonych od 2010 roku dane z US Bureau of Labor Statistics. Pracownik na tym stanowisku ma za zadanie zarządzanie codzienną działalnością firmy, przy jednoczesnym zapewnieniu, że praca wykonana przez pracowników jest zgodna z misją i celami organizacji. Aby pomóc firmie osiągnąć cel, ważne jest, aby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną i zatrudnić odpowiednią osobę na stanowisko dyrektora operacyjnego.

Finanse

Skorzystaj z praktycznych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby ocenić zrozumienie finansów przedsiębiorstwa przez wnioskodawcę podczas rozmowy kwalifikacyjnej z dyrektorem operacji. Podczas gdy firma może mieć dyrektora finansowego, ważne jest, aby dyrektor operacyjny dokładnie rozumiał, w jaki sposób ustalać i utrzymywać budżety, aby utrzymać firmę w dobrej kondycji finansowej. Zapytaj o wiedzę wnioskodawcy o różnych przychodach lub strumieniach finansowania, aby dowiedzieć się, jakie kroki podejmie, gdy spadną dochody lub gdy firma poniesie cięcia budżetowe.

Rozmiar

Zapytaj wnioskodawcę o konkretne liczby związane z wielkością organizacji i projektów, nad którymi pracował lub ukończył w przeszłości. Dyrektor operacyjny w małej firmie zatrudniającej mniej niż 50 pracowników może mieć problemy z obsłużeniem tej samej pozycji w dużej firmie zatrudniającej ponad 1000 pracowników lub w wielu lokalizacjach.

Osobiste umiejętności

Dyrektor operacyjny musi dobrze odnosić się zarówno do personelu wewnętrznego, jak i do klientów zewnętrznych. Użyj behawioralnych pytań do wywiadu, aby dowiedzieć się, w jaki sposób wnioskodawca radzi sobie z konfliktem i radzi sobie ze stresem. Zawieź wnioskodawcę w miejscu pracy i przedstaw mu ją kilku różnym pracownikom, aby obserwować jej możliwości interakcji. Spotkaj się z kluczowymi osobami spoza organizacji, aby zyskać spojrzenie na relacje z partnerami biznesowymi, akcjonariuszami i klientami firmy.

Dodatkowe umiejętności

Przygotuj z wyprzedzeniem wszelkie dodatkowe pytania związane z rozmową kwalifikacyjną, które są specyficzne dla Twojej organizacji i opis stanowiska dla dyrektora operacji. Na przykład dystrykt szkolny w hrabstwie Williamson wykonuje zadania dyrektora operacyjnego, nadzorując różne obiekty i nowe projekty budowlane dla dzielnicy. Tak więc stanowisko wymaga znajomości procedur budowlanych i kosztów, a także umiejętności zarządzania wykonawcami. Sprawdź swój opis stanowiska z wyprzedzeniem, aby podkreślić konkretne umiejętności, które musisz uwzględnić w zależności od potrzeb Twojej firmy.