Jakie są funkcjonalne role w miejscu pracy?

Wydziały w organizacji wykonują funkcje lub obowiązki dla firmy, takie jak księgowość, marketing i produkcja. Poszczególni pracownicy pełnią rolę funkcjonalną dla firmy w tych działach. Pracownicy są członkami zespołu, którzy wspólnie pracują nad osiągnięciem celów organizacji, wykorzystując swoje szczególne umiejętności i talenty.

Obszary funkcjonalne lub wydziały

Obszary funkcjonalne firmy mogą obejmować zasoby ludzkie, sprzedaż, kontrolę jakości, marketing, finanse, księgowość i produkcję. Każdy obszar obejmuje zespół pracowników, którzy pracują w celu zaspokojenia potrzeb organizacji. Na przykład dział zasobów ludzkich obsługuje firmę wykwalifikowanymi i wykwalifikowanymi pracownikami. Pracownicy działu kadr realizują programy, które przyciągają do firmy wykwalifikowanych pracowników, zarządzają świadczeniami pracowniczymi i utrzymują rekordy pracowników.

Funkcjonalne role

Pracownicy w obszarze funkcjonalnym firmy pełnią szczególną rolę w dziale w celu realizacji celów firmy. Na przykład dział księgowości dzieli pracę wśród pracowników, np. Rachunki płatne i należne. Pracownicy działu kadr mogą specjalizować się w obszarze działu funkcjonalnego, na przykład w zakresie wynagrodzeń, szkoleń lub świadczeń pracowniczych.

Międzyfunkcyjne zespoły

Firmy mogą przekwalifikowywać pracowników do wykonywania wielu ról w obszarze funkcjonalnym przedsiębiorstwa. Na przykład pracownicy księgowi mogą wykonywać zobowiązania należne i należne, a pracownicy produkcyjni mogą obsługiwać wiele różnych maszyn w dziale.

Zalety zespołów wielofunkcyjnych

Kiedy pracownicy wykonują funkcje ról w ramach działu, korzyści obejmują większą elastyczność w planowaniu i przypisywaniu obowiązków. W środowisku produkcyjnym lub produkcyjnym przekwalifikowana siła robocza może zwiększyć wydajność, umożliwiając firmie umieszczenie pracowników na stanowiskach w celu spełnienia wymagań klientów. Organizacje tworzą zespoły, które realizują specjalny projekt, np. Poprawa wydajności lub wyeliminowanie złomu i odpadów. Zespół opracowuje i wdraża proces realizacji celów firmy. Zespoły międzywydziałowe obejmują pracowników z różnych działów organizacji, takich jak inżynieria, produkcja, zarządzanie lub księgowość. Międzyfunkcyjny zespół zapewnia, że ​​nowa polityka spełnia potrzeby wszystkich obszarów firmy.