Co powoduje podwójne opodatkowanie?

Podwójne opodatkowanie ma miejsce, gdy firma musi płacić podatki dwa razy za te same pieniądze. Termin ten najczęściej dotyczy podatków zapłaconych od dochodów korporacyjnych, które są następnie wypłacane, gdy dochód trafia do właściciela lub udziałowca korporacji. Tak więc ostateczną przyczyną podwójnego opodatkowania jest posiadanie udziałów w spółce, za którą płacisz podatki.

Zrozumienie podwójnego opodatkowania

Korporacje muszą płacić podatki od osób prawnych od swoich zarobków. Kiedy dochody te są następnie wypłacane właścicielowi lub udziałowcowi jako dywidendy, osoba ta musi zapłacić indywidualne podatki. Nie wszystkie zarejestrowane firmy zajmują się podwójnym opodatkowaniem. Na przykład korporacja S oferuje "opodatkowanie przychodzące", które ma miejsce, gdy zyski spółki są natychmiast przekazywane właścicielom bez płacenia podatków korporacyjnych.

Dlaczego się dzieje

Podwójne opodatkowanie jest produktem ubocznym posiadania udziałów w spółce. Pracownicy korporacji płacą na przykład tylko raz. Podwójne opodatkowanie jest również wynikiem sposobu, w jaki włączono korporację. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki jednoosobowe i korporacje S zazwyczaj nie płacą podatku dochodowego od osób prawnych, a zatem zarobki właścicieli nie są opodatkowane dwukrotnie.

Podwójne opodatkowanie i małe firmy

Podwójne opodatkowanie jest stosunkowo rzadkim zjawiskiem wśród małych firm ze względu na sposób, w jaki te firmy są zazwyczaj włączone. Jeśli obawiasz się płacenia podwójnych podatków, porozmawiaj z prawnikiem lub księgowym o sposobie, w jaki zdecydujesz się zorganizować swoją firmę. Korporacje C to jedyne podmioty, które rutynowo zajmują się podwójnym opodatkowaniem. Niewielka jest zachęta dla małych firm do włączenia jako korporacja C, a możesz być lepiej obsługiwany przez inną umowę.

Unikanie podwójnego opodatkowania

Jeśli zapłacisz sobie dywidendę, będziesz podwójnie opodatkowany, więc unikanie dywidend to najprostszy sposób na uniknięcie podwójnego opodatkowania. Ponieważ pensje i premie są kosztami uzyskania przychodu dla korporacji, możesz zapisać te wydatki - nawet jeśli płacisz je sobie - jako część twoich podatków od przedsiębiorstw.