Co robią przedsiębiorcy w społeczeństwie?

Przedsiębiorczość to twórcze i przyszłościowe myślenie. Chociaż firmy działają na pieniądze, przedsiębiorcy często koncentrują się na czymś znacznie większym niż ich zyski. Przyczyniają się do rozwoju społeczeństwa, kierując drogą i znajdując innowacyjne rozwiązania problemów praktycznych, finansowych i społecznych.

Innowacja

Przedsiębiorcy wykorzystują firmy do tworzenia produktów i usług, które rozwiązują problemy w innowacyjny sposób. Ponieważ przedsiębiorstwa muszą zarabiać na przetrwaniu, przedsiębiorcy nie mają luksusu bycia niepraktycznym. Ich produkty i usługi muszą być funkcjonalne i muszą być zaprojektowane tak, aby były opłacalne i przyciągały wystarczającą liczbę ludzi, aby produkcja była możliwa.

Chociaż pierwsze komputery powstały w instytucjach rządowych i uniwersyteckich, przedsiębiorca zaadaptował pomysł do formy, która miała powszechny urok i praktyczność. Podobnie rządy mogą narzucić standardy środowiskowe, które zmuszają osoby i firmy do osiągnięcia progu zrównoważonego rozwoju. Ale kiedy przedsiębiorcy wprowadzają produkty, które są naprawdę atrakcyjne i dostarczają rzeczywistych rozwiązań środowiskowych, ich pomysły zyskują znacznie większą przyczepność.

Lokalna ostrość

Kiedy przedsiębiorcy rozpoczynają udane przedsięwzięcia, tworzą miejsca pracy, które przyczyniają się do powszechnego dobrobytu. W przeciwieństwie do dużych firm, które często kierują zyski do scentralizowanej centrali korporacyjnej w odległych miastach, małe firmy utrzymują lokalne dolary blisko domu. Ich odnoszące sukcesy firmy tworzą miejsca pracy, a te miejsca pracy opłacają pracowników z sąsiedztwa, którzy z kolei reinwestują swoje zarobki w lokalnych gospodarkach.

Ta reinwestycja tworzy pętlę pozytywnego sprzężenia zwrotnego: gdy małe firmy rozwijają się, ich pracownicy dobrze się rozwijają, a ich zwiększone wydatki torują drogę tak, aby większa liczba małych firm mogła zatrudniać i płacić dodatkowych pracowników. Lokalne firmy często również traktują priorytetowo wspieranie lokalnych przedsięwzięć i organizacji, takich jak kluby szkolne i zespoły sportowe. Sponsorowanie to jest korzystne dla obu stron, zapewniając fundusze dla grup obszarowych, jednocześnie dając upublicznienie zaangażowanym przedsiębiorstwom.

Wolne myslenie

Przedsiębiorcy myślą nieszablonowo. Ta zdolność do swobodnego myślenia pomaga uniknąć jednorodności kulturowej, która może wystąpić, gdyby wszyscy pracowali dla tych samych dużych przedsiębiorstw i podzielały te same wartości. Korporacyjne miejsca pracy nagradzają pracowników, którzy pracują w długich godzinach i nie kwestionują polityki firmy. Małe firmy rozwijają się dzięki ciągłemu procesowi uczenia się, który wymaga świeżego myślenia, nowych pomysłów i niecodziennego podejścia do rozwiązywania problemów.

Właściciel małej firmy, będąc zanurzonym w codziennych operacjach i słysząc potrzeby i obawy pracowników, jest bardziej prawdopodobne niż korporacyjny dyrektor wykonawczy, aby stworzyć środowisko pracy, które równoważy jakość życia z potrzebą wykonania pracy. W rzeczywistości, przedsiębiorca jest bardziej niż prawdopodobne, aby zrozumieć, że - bez jakości życia - pracownicy mogą mieć problemy z wykonaniem dobrze wykonanej pracy.