Co oznacza zwolniona pozycja ograniczona w czasie?

Pomiędzy doktryną zatrudnienia w woli a liczbą różnych sposobów angażowania służb pracowniczych, termin "stała praca" naprawdę powinien zostać usunięty z amerykańskiego języka potocznego o pracy i zajęciach. Zwolnienie z pracy na czas określony jest tylko jednym z przykładów alternatywnego układu pracy, który oznacza, że ​​wynagrodzenie pracownika jest stałą stawką bez nadgodzin, a praca trwa przez czas określony.

Wyłączona klasyfikacja

Amerykański Departament Pracy egzekwuje ustawę o sprawiedliwych normach pracy, która reguluje płace minimalne, nadgodziny, godziny pracy i zasady prowadzenia dokumentacji. FLSA określa również wytyczne dotyczące niedyskryminacji i zwolnionej klasyfikacji pracowników. Zwolnieni pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia za nadgodziny. Są opłacani na podstawie wynagrodzenia za pracę, która jest niezbędna dla kierownictwa firmy, a pracownik musi rutynowo korzystać z niezależnego osądu.

Definicja w ograniczonym terminie

Wyrażenie "nominacja na czas określony" to takie, którego rząd federalny używa do opisania wysokiego szczebla Senior Executive Services, pracowników, których mianowanie nie przekracza trzech lat. W tej sytuacji termin zatrudnienia nie może zostać przedłużony lub przedłużony. Również pracodawcy z sektora prywatnego mogą mieć takie stanowiska, ale mogą częściej odnosić się do pozycji na czas określony jako "praca na umowę" lub "umówienie na czas określony".