Jakie pięć funkcji rodzinnych firm oferuje wyjątkowe zalety?

Firmy rodzinne mają pięć cech, które oferują unikalne korzyści dla firmy, jej rodziny i personelu spoza rodziny, jej współpracowników. i jego publiczne kupowanie. Bezpieczeństwo pozycji pozwala na dalsze myślenie i szybkie podejmowanie decyzji, a rodzinna atmosfera stawia ludzi na pierwszym miejscu i sprzyja dobremu morale i lojalności w miejscu pracy. Połącz je z chęcią zachowania nazwiska, co oznacza bardziej odpowiedzialne przywództwo. Firmy rodzinne również tworzą ścisłe relacje z dostawcami, dostawcami i klientami, które sprzyjają latom powielania działalności, a wreszcie, członkowie rodziny, których członkowie mają udział w działalności, którą pomogli zbudować, poświęcają więcej wysiłku na każdy aspekt działalności.

Bezpieczeństwo

Zabezpiecz pozycję w swojej firmie rodzinnej, a statystyki pokazują, że prawdopodobnie pozostaniesz. Większość członków rodziny uczestniczących w firmie rodzinnej jest bezpieczna na swoich pozycjach i ma tendencję do pozostawania na swoich pozycjach. To powiązanie bezpieczeństwa z dogłębną wiedzą instytucjonalną stwarza możliwość podejmowania ryzyka i szybkiego przemieszczania się w celu wykorzystania szansy. Nowe, a nawet kontrowersyjne pomysły nie zawsze muszą przebiegać przez łańcuch dowodzenia, ponieważ decydenci bezpiecznie kontrolują swoje obszary. Ale gdy formalność jest konieczna, łańcuch dowodzenia zwykle gromadzi się przy stole. Innowacje zdarzają się coraz częściej i znacznie szybciej w firmach rodzinnych ze względu na zdolność personelu rodzinnego do podejmowania ryzyka i szybkiego wykonywania ruchów.

Atmosfera rodzinna

Wynajmij pracę w rodzinnej firmie i ciesz się rozszerzeniem rodzinnej atmosfery. Firmy rodzinne traktują swoich pracowników jak rodzinę, nawet tych, którzy nie są. Mają tendencję do rozwijania dłuższych stosunków pracy z pracownikami spoza rodziny i pracują ciężej, aby stworzyć atmosferę bezpieczeństwa i społeczności. Nie znajdziesz firm rodzinnych na początku linii, kiedy ogłoszono zwolnienia. Firmy rodzinne raczej raczej zmieniają i restrukturyzują, aby ratować stanowiska i pracowników z poczucia lojalności rodzinnej.

Zachowanie nazwy rodziny

Twórz firmy w swojej rodzinie i to jest twoje nazwisko na linii, nawet jeśli nie jest używane jako nazwa firmy. Ludzie kojarzą Twój produkt, obsługę klienta i serwis społecznościowy z nazwiskiem rodziny obsługującej firmę. Stwarza to zachętę w rodzinnym przywództwie firmy do skupienia się na utrzymywaniu dobrej reputacji i dobrej woli społeczności, a nie na szybkim zysku.

Relacje

Rób interesy z firmą rodzinną i stań się częścią jej społeczności. Silne relacje z dostawcami, dostawcami i pośrednikami są cechą charakterystyczną firm rodzinnych. Lojalność powstająca dzięki pomocy i interakcji z partnerami biznesowymi firmy rodzinnej zapewnia lata powracającej działalności i nieocenione informacje branżowe, które mogą nie być zgłaszane w ramach mniej zaangażowanych relacji.

Zainteresowane

Zbuduj coś i natychmiast przyłącz się do niego, poczuj się za niego odpowiedzialny i dbaj o jego zdrowie i wzrost. Podobnie jak dziecko, firma rodzinna jest zwieńczeniem tego, co najlepsze w rodzinie, a jej sukces jest czymś więcej niż przedsięwzięciem biznesowym. Jest to sprawa osobista, co oznacza, że ​​więcej wysiłku wkłada się w każdy aspekt biznesu, niż wniesienie go do stołu przez nierodzinę dziewięciu do pięciu.