Co sprawia, że ​​program pomocy dla pracowników jest skuteczny?

Pracownicy często stają w obliczu trudności, które powodują stres w ich codziennym życiu. Problemy małżeńskie i rodzinne, kłopoty finansowe i konflikty w miejscu pracy mogą negatywnie wpływać na pracowników, powodując niską wydajność pracy i nieplanowane nieobecności. Okoliczności, takie jak założenie rodziny lub wspieranie starzejących się bliskich, są również sytuacjami, które mogą pochłonąć uwagę pracownika. Wiele firm uznało potrzebę programów pomocy dla pracowników, aby pomóc pracownikom w skutecznym radzeniu sobie ze stresem w ich życiu, przy jednoczesnym utrzymaniu pozytywnego i produktywnego środowiska pracy.

Zdrowie i dobra kondycja

Programy pomocy pracowniczej promują zdrowszych i bardziej produktywnych pracowników. Według US Bureau of Labor Statistics, pracownicy, którzy mają dostęp do programów odnowy biologicznej i programów pomocy dla pracowników, mają możliwość prowadzenia zdrowszego trybu życia. Pozwala to pracownikowi zmniejszyć stres, chorobę i czas wolny od pracy. Programy wellness uczą pracowników o odpowiednim odżywianiu, sprawności fizycznej i poprawie ogólnej jakości życia.

Pracownicy Różnorodność

Programy odnowy biologicznej oferują pracownikom szereg usług ułatwiających godzenie pracy z życiem domowym. Pracodawcy często wybierają usługi najlepiej odpowiadające potrzebom ich pracowników, takie jak centra fitness na miejscu i specjaliści kliniczni. Możliwości programu są dość obfite. Na przykład pracodawcy mogą wybrać usługi, które pomogą pracownikom zidentyfikować zagrożenie dla zdrowia lub rzucić palenie. Pakiety świadczeń mogą również obejmować doradztwo prawne i finansowe, pomoc w opiece nad dzieckiem, a nawet adopcję i opiekę nad osobami starszymi.

Wygoda

Programy pomocy pracowniczej drastycznie zmniejszają ilość czasu, jaki pracownik spędza na sprawach, które mają wpływ na inne obszary ich życia. Pracownicy mają dostęp do wielu zasobów, takich jak 24-godzinne telefony zaufania dla lekarzy, aby pomóc w kwestiach medycznych. Ten rodzaj zasobów minimalizuje potrzebę planowania czasochłonnych konsultacji w godzinach pracy. Pracownicy mają do swojej dyspozycji wstępnie wyselekcjonowanych specjalistów ds. Zdrowia, co eliminuje domysły, wiedząc, czy współpracują oni z kompetentnymi ekspertami.

Zatrzymanie pracownika

Departament Pracy Urzędu ds. Niepełnosprawności Departamentu Pracy USA uznaje ważność programów pomocy dla pracowników. Urząd wskazuje, że programy odnowy biologicznej "podnoszą efektywność pracowników i miejsca pracy i są istotnym narzędziem utrzymania i poprawy zdrowia i produktywności pracowników, zatrzymania cenionych pracowników i powrotu pracodawców do pracy po chorobie lub urazie." Pracownicy są bardziej skłonni do pozostania w firmie, która je wspiera i pomaga im rozwiązywać problemy osobiste.

Oszczędza pieniądze pracodawców

Firmy, które inwestują w programy pomocy dla pracowników, widzą zwrot z inwestycji w oparciu o ogólny stan zdrowia swoich pracowników i korelację między produktywnością pracowników. Programy pomocy pracowniczej zmniejszają potrzebę kosztownych roszczeń zdrowotnych i rentowych. Mniej nieobecności i niższa rotacja pracowników wspiera podstawową wartość pracodawcy. Co więcej, firma, która sprzedaje program pomocy dla pracowników, jest w stanie pozyskać nowych i bardziej wykwalifikowanych pracowników.