Teoria dominacji władzy korporacyjnej

Teoria dominacji władzy korporacyjnej głosi, że świat korporacyjny nakazuje tak wielką władzę, że jest siłą dominującą w społeczeństwie, zdolną do wprowadzania zmian, które dodatkowo wpływają na jej własne interesy. Ponieważ interesy wielkich korporacji niekoniecznie muszą współgrać z interesami mniejszych podmiotów, takich jak małe przedsiębiorstwa, jednostka lub społeczeństwo, koncentracja władzy w rękach tych, którzy zarządzają największymi korporacjami, jest problematyczna.

Niezaznaczona moc

Teoria utrzymuje również, że nie istnieje żadna siła wyrównawcza, która odpowiednio wzmocniłaby lub zneutralizowała wpływ korporacji, które pragną wygiąć mięśnie. Istotnie, grupy lub podmioty, które mogą na przykład zrównoważyć władzę - na przykład rząd - mogą zacząć służyć interesom korporacyjnym. To samo można powiedzieć o lobby, takim jak te, które mają działać w imieniu małych firm. Korporacyjna dominacja, jak ostrzega teoria, jest niekontrolowaną, potężną siłą, która oddziałuje na społeczeństwo natychmiast iz czasem, kształtując ją zarówno w sposób głęboki, jak i powierzchowny.

Różne źródła zasilania

Siedem różnych rodzajów mocy zasila korporacyjną energię. Ten arsenał zapewnia dominację. Na przykład przedsiębiorstwa mogą wykorzystywać siłę ekonomiczną do gromadzenia władzy politycznej, która jest wymieniana na władzę prawną, a następnie wykorzystywane do uzyskania praw i przepisów. Korporacje również wywierają wpływ na technologię, kulturę i środowisko, a także na władzę nad jednostkami, w tym konsumentami. Z dominacją korporacji działającą na tak wielu arenach, właściciel małej firmy nie powinien tylko patrzeć na swoje najbliższe otoczenie podczas tworzenia strategii, ale na większe otoczenie społeczeństwa i przemysłu. Na przykład bieżące informacje na temat prawodawstwa dotyczącego biznesu na poziomie krajowym mogą dostarczyć cennych informacji na temat przyszłego klimatu na poziomie lokalnym.

Dwa trwa w teorii

Istnieją dwa podejścia do teorii dominacji. Uważa się, że kilka dużych korporacji dominuje poprzez koncentrację aktywów. Jednak sposób, w jaki zmiany technologiczne powodują wzrost niektórych korporacji, podczas gdy inne spadają, zdaje się obalać ten pomysł. Inni twierdzą, że dominacja korporacji została wzmocniona dzięki wysiłkom elitarnej grupy. Te elity zajmują wysokie stanowiska w wielu instytucjach - od korporacji po ośrodki analityczne, które kształtują politykę publiczną i myśl. Właściciel małej firmy, który identyfikuje i podąża za myślącymi o producentach i pracownikach w swojej branży, może również chcieć odkryć inne powiązania brokerów władzy, aby uzyskać więcej informacji.

Pluralists and Structuralists

Zwolennicy teorii pluralistycznych lub strukturalnych odrzucają dominację korporacyjną. Pluraliści uważają, że różne grupy społeczne, a także mechanizmy, takie jak siły rynkowe, prawo i konstytucja, równoważą siłę korporacji. Ponadto, zarówno strukturaliści, jak i pluraliści uważają, że potencjał rządzącej klasy korporacyjnej nie jest rzeczywistością, ponieważ frakcje korporacyjne zapobiegają jedności wymaganej do zgodnego działania. Jednak tacy jak socjolog G. William Domhoff, który popiera pogląd dominacji korporacyjnej, przeciwdziałają temu, że 15 do 20 procent dyrektorów ma więcej niż jeden wpływ na zarząd korporacji i zjednoczy 80 do 90 procent największych korporacji.