Umowy o partnerstwie kapitałowym

Partnerstwo to stosunek prawny między dwiema lub większą liczbą osób, w których każda osoba zapewnia kapitał i siłę roboczą dla przedsiębiorstwa, a każda jednostka dzieli część zysków i strat przedsiębiorstwa. Partner kapitałowy jest współwłaścicielem firmy, która jest uprawniona do części zysków z partnerstwa. Umowa o partnerstwie kapitałowym powinna określać prawa i obowiązki wszystkich partnerów, w tym partnerów kapitałowych, w przedsiębiorstwie.

Podstawowe typy umów partnerstwa

Istnieją dwa rodzaje umów partnerskich. Pierwszy to partnerstwo ogólne, które ma miejsce, gdy każdy partner jest odpowiedzialny za swoje własne zobowiązania. Ponadto każdy partner ponosi odpowiedzialność za straty wszystkich pozostałych partnerów i może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za pełną kwotę zobowiązań spółki. Drugim rodzajem partnerstwa jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, w której każdy partner jest odpowiedzialny tylko za własne zobowiązania. Ponadto partnerzy w ramach partnerstwa z ograniczoną odpowiedzialnością nie ponoszą odpowiedzialności za zaniedbania lub działania innych partnerów. To, czy partnerstwo ma charakter ogólny, czy ograniczoną odpowiedzialność, określa umowa partnerska.

System partnerski Lockstep

Partnerstwo typu lockstep jest jednym z dwóch rodzajów spółek kapitałowych. W tym systemie partnerskim starsi partnerzy, którzy dłużej pracują w branży, otrzymują większy udział w zyskach niż nowy partner kapitałowy. System partnerstwa lockstep staje się jednak coraz mniej popularny w środowisku biznesowym. Krytycy twierdzą, że ten system nie generuje odpowiedzialności i zniechęca energicznych partnerów poszukujących wyższych pensji. Zwolennicy systemu zauważają jednak, że system partnerski lockstep zmniejsza wewnętrzną konkurencję i uwalnia partnerów od obaw, jak potencjalne zadania lub przeniesienie wpłyną na ich wynagrodzenie.

Eat-co-ty-Zabij system partnerski

System "jeść-co-zabijasz" jest drugim rodzajem partnerstwa kapitałowego. Podczas gdy partnerzy nadal dzielą określoną część zysków firmy, każdy partner jest dodatkowo nagradzany za jej indywidualne wysiłki. Zwolennicy tego systemu zauważają, że partnerstwo "jedz jak co zabijasz" daje partnerom indywidualną odpowiedzialność za ich dochody i klientów i pozwala im wiedzieć, co muszą zrobić, aby osiągnąć dochód, którego pragną. Ponieważ jednak system nie rozpoznaje nieopłacalnego czasu spędzonego na zarządzaniu firmą, może powodować brak zarządzania. Ponadto może również wystąpić brak szkolenia nowych lub młodszych pracowników, ponieważ takie szkolenie nie jest nagradzane w ramach tego systemu.

Podstawy pisemnej umowy o partnerstwie kapitałowym

Umowa o partnerstwie kapitałowym powinna dotyczyć praw, obowiązków i obowiązków każdego z partnerów. Umowa powinna określać proporcję zysków, do których uprawniony jest każdy udziałowiec. Przyszli partnerzy powinni także alokować straty w umowie partnerskiej. Oprócz podziału zysków i strat, umowy partnerskie powinny określać proces podejmowania decyzji biznesowych w celu ułatwienia operacji biznesowych. Wreszcie, umowa partnerska powinna uwzględniać podział partnerstwa, czy to przez śmierć partnera, czy przez partnera, aby odejść. Jest to tzw. Umowa kupna-sprzedaży.