Przykłady rozwoju wielokierunkowego

Wielokierunkowy rozwój w biznesie może wpływać na wszystkie obszary codziennej działalności firmy, w tym na zasoby ludzkie, rozwój produktów i styl przywództwa. Zainstalowanie wielokierunkowego podejścia do operacji pozwala firmie na elastyczność polegającą na włączeniu kilku różnych metod interakcji z konsumentami i dostarczaniu nowych wyzwań dla pracowników. Pomaga to również firmie zlikwidować linearny styl działania, który może być zbyt restrykcyjny w nowoczesnym świecie biznesu.

Rozwój w przywództwie biznesowym

Nowoczesne zarządzanie przedsiębiorstwami zmienia się z liniowej roli menedżera jako nadzorcy na wielokierunkową ścieżkę menedżera jako lidera. Menedżer działający w roli lidera robi więcej niż po prostu sprawdza pracę pracownika w poszukiwaniu błędów i władzy. Według Changing Minds, witryny konsultingowej i wydawniczej, przywództwo w biznesie jest wielokierunkowe, ponieważ koncentruje się na pracownikach jako na ludziach, a nie na narzędziach wykorzystywanych do realizacji zadań. Pracownicy nie są podwładnymi menedżera działającego jako lider, ale są zwolennikami ideałów i pomysłów menedżera. Ci pracownicy osiągają wyższy poziom wydajności i wykazują stały entuzjazm w zakresie celów pracy lidera.

Zmienianie ścieżek kariery

Liniowa ścieżka kariery jest niemal przestarzałym modelem we współczesnym świecie biznesu. Wielu profesjonalistów pracuje dla kilku różnych pracodawców oraz w wielu karierach w trakcie swojego życia zawodowego. Firmy, które chcą utrzymać wysoko wykwalifikowanych pracowników, teraz tworzą wielokierunkowe ścieżki kariery dla tych pracowników, aby utrzymać wyzwania, tworzyć elastyczność w planowaniu i oferować zróżnicowane drogi wznoszenia się. Na przykład pracownicy pracujący dla firm z wielokierunkowymi możliwościami zatrudnienia mogą dostosować harmonogramy pracy do potrzeb biznesowych i rodzinnych, a jednocześnie osiągnąć sukces zawodowy.

Strategie marketingowe produktów

Wielokierunkowy rozwój wpływa również na marketing biznesowy i sposób, w jaki firmy dostarczają produkty konsumentom. Współczesne kampanie reklamowe i promocyjne nie mogą liczyć tylko na jeden rodzaj mediów, które dostarczają publicznie informacje o produktach. Zamiast tego marketerzy i promotorzy korzystają z wielu mediów, w tym mediów społecznościowych, reklamy internetowej i tradycyjnych reklam telewizyjnych, aby wzbudzić zainteresowanie konsumentów. Wielokierunkowy rozwój wpływa również na dostarczanie produktów, ponieważ firmy nie używają już tradycyjnych witryn sklepowych wyłącznie do sprzedaży towarów. Firmy mogą korzystać z witryn w połączeniu z fizycznymi lokalizacjami biznesowymi, aby zmaksymalizować rozwój klienta.

Zmiana komunikacji biznesowej

Przepływ komunikacji w przedsiębiorstwie jest wielokierunkowy, aby zapewnić wszystkim pracownikom otrzymywanie informacji w jak najmniejszym czasie. Jakiekolwiek opóźnienie w szybkości komunikacji może potencjalnie spowodować problemy w rozwoju projektu i zakończeniu przypisania. Według strony internetowej Przewodnika Studium Zarządzania, wielokierunkowa komunikacja obejmuje style komunikacji skierowanej w dół, w górę i w bok, aby stworzyć skomplikowaną sieć komunikacji biznesowej. W modelu wielokierunkowym menedżer przesyła informacje swoim podwładnym, którzy następnie potwierdzają dane i zadają odpowiednie pytania w celu wyjaśnienia. Podmioty podwładne przesyłają te informacje w poprzek swojego zespołu, aby skutecznie rozpowszechniać dane we wszystkich istotnych stronach.