Prezenty dla szefa

Spójrzmy prawdzie w oczy: szefów nie można kupić. Podobnie jak w przypadku naszej rodziny i przyjaciół, smaki różnią się w zależności od osoby. To, co może być doskonałym prezentem dla jednego przełożonego, może otrzymać mniej niż ciepłą odpowiedź od kogoś innego. Postępując zgodnie z kilkoma prostymi wskazówkami, możesz upewnić się, że każdy zakupiony przez ciebie prezent - niezależnie od tego, czy jest to Dzień szefa, czy urodziny - wywołuje uśmiech na twarzy jego odbiorcy.

słuchać

Pracujesz z nim co tydzień przez osiem godzin dziennie. Zjesz z nią lunch i wspólnie stoją przy kawie. We wszystkich tych godzinach, w których spędzasz interakcje, na pewno odszedłeś przynajmniej raz od rutynowych rozmów w sklepie i zagłębiłeś się w osobiste zainteresowania. Może twój szef wyraził zainteresowanie nartami wodnymi lub stwierdził, że po prostu uwielbia nową latte w Starbucks. W każdym razie najprostszym rozwiązaniem każdego podarunku podarunkowego jest wszechwładna karta podarunkowa. Jednak bez osobistego kontaktu karta podarunkowa może się pojawić, jakby brakowało jej wysiłku. Trzymajcie więc uszy otwarte - i następnym razem, gdy szef oderwie się od tygodniowego sprawozdania z postępów i zacznie mówić o nowej restauracji, naprawdę chce wypróbować, zrobić małą notatkę i zapisać ją na następne wakacje.

Co należy wydać

Wydawaj za mało i wyglądasz tanio. Wydawaj za dużo i wyglądasz, jakbyś chciał kupić swoją drogę na szczyt. Więc jaka jest ta doskonała liczba? Od sytuacji do sytuacji jest różna i musisz poczuć, jaka jest ta złota cyfra w Twojej firmie. Jako ogólną zasadę, jeśli dajesz prezent swojemu bezpośredniemu przełożonemu, powinieneś postarać się pozostać na około 50 $. Jednak dobrym sposobem obejścia tego problemu jest skłonienie wszystkich współpracowników do wniesienia jednego dużego prezentu. W ten sposób wszyscy w twoim dziale wyglądają dobrze, a twój szef nie ocenia twojego uznania za liczbę, którą wsunąłeś do koperty.

Kiedy w Wątpliwości, Zjedz

Jeśli najgorsze dochodzi do najgorszego i naprawdę nie możesz wykrzesać swojego szefa, zabierz go na lunch. Każdy musi jeść i dobrze zjeść. Dodatkowo, jako dodatkowy bonus, wyrażasz zainteresowanie spędzaniem czasu z osobą odpowiedzialną; po prostu trzymaj się z daleka od rozmowy w sklepie. Pamiętaj, że chodzi o wyrażanie uznania dla twojego szefa jako osoby, nie próbując znaleźć czasu na spotkanie z nowym pomysłem.