Cele a cele dla marketingowych planów działania

Wiesz, że planowanie sukcesu i ukierunkowanie działań marketingowych są kluczowe dla zdrowia Twojej firmy. Mimo że wiele osób dzieli się z tobą tymi frazesami, czasami trudno jest znaleźć konkretne instrukcje. Zrozumienie, jak wyznaczać cele i cele, które maksymalizują twoje działania marketingowe, pomaga efektywnie wykorzystać mocne strony Twojej firmy i zminimalizować jej słabości.

Ogólne stwierdzenia: Cele

Pomyśl o planie działań marketingowych jako o zarysie swojej strategii biznesowej. Cele to ogólne stwierdzenia dotyczące kierunku, w którym chcesz prowadzić swoją działalność. Na przykład możesz skupić się na zwiększaniu zysków, ekspansji na nowy rynek lub znalezieniu nowych klientów. Możesz wykorzystać te ogólne cele, wspierane przez konkretne cele, jako platformę do tworzenia marketingowego planu działań, który będzie ukierunkowany na rozwój Twojej firmy.

Ustalać cele

Ustal cele oparte na mocnych i słabych stronach twojego obecnego planu marketingowego. Na przykład większość klientów, którzy przechodzą przez twoje drzwi, może kupić od ciebie, ale niewystarczający ruch oznacza, że ​​regularnie nie osiągasz docelowego poziomu zysku. Zachęcanie nowych klientów do wypróbowania swojego sklepu powinno być Twoim głównym celem. Specyfika tego, jak zwiększyć ruch, jest Twoim celem. Ustalając cele, skup się na ogólnych stwierdzeniach, aby poprawić słabe obszary i wzmocnić silne. Skoncentruj się na kilku osobach, tak abyś mógł dać każdemu maksymalną uwagę. Odrzuć mniej ważne cele, dopóki nie spełnią się twoje podstawowe.

Specyfika: Cele marketingowe

Po ustaleniu celów dopracuj je, mierzalnymi, konkretnie zdefiniowanymi celami. Są to kroki, które podejmiesz, aby osiągnąć cele swojej firmy. Na przykład, jeśli Twoim celem jest zwiększenie Twojej obecności na rynku przedszkolnym, Twoje cele mogą brzmieć: "Zwiększ sprzedaż zabawek przedszkolnych o 20 procent w ciągu trzech miesięcy". Zapewnia to wymierny standard i ramy czasowe, na podstawie których można ocenić sukces lub porażkę tego celu. Każdy cel powinien mieć zestaw powiązanych celów, które pozwolą ci logicznie i skutecznie pracować na rzecz wzrostu, którego potrzebujesz.

Wdrażanie twoich celów

Tworzenie silnych celów wymaga wyraźnego skupienia i dokładnej analizy. Rozważ włączenie członków zespołu w tworzenie celów, ponieważ mogą one pomóc w zidentyfikowaniu najbardziej praktycznych kroków i pomóc w ich pomyślnym wdrożeniu. Na przykład, jeśli Twoim celem jest przyciągnięcie większej liczby dziadków do Twojego sklepu, a Twoim celem jest zapewnienie cotygodniowej dorosłej nocy na grę, twoi pracownicy muszą znać gry i być gotowi, aby grać z nimi.