Ubezpieczenie zdrowotne dla fryzjerów

Według statystyk Bureau of Labor Statistics tylko niewielka liczba fryzjerów korzysta z pełnego i stałego zatrudnienia. Większość osób pracuje w niepełnym wymiarze godzin, na zleceniach lub na własny rachunek. Oprócz braku grupowego ubezpieczenia medycznego, specjaliści zajmujący się pięknem zajmują się fizycznie wymagającymi zadaniami, a niektórzy mogą pracować w niebezpiecznych warunkach. Jako pracownik branży kosmetycznej możesz badać alternatywy, aby znaleźć przystępne plany medyczne dla siebie i swojej rodziny.

Korzyści zdrowotne Grupy Salon

Jeśli jesteś zatrudniony przez duży salon lub salon sieciowy i masz dostęp do grupowych świadczeń medycznych, twój plan pracodawcy może być najlepszym wyborem, ponieważ pracodawcy zwykle płacą część składek. Właściciele salonów mogą być również bardziej zmotywowani do oferowania świadczeń grupowych w przyszłości. Według artykułu opublikowanego w "Inc" magazyn, niektórzy właściciele salonów kosmetycznych uważają, że oferowanie medycznych planów grupowych pracownikom zwiększa morale biznesu i pracowników.

Indywidualne ubezpieczenie zdrowotne

Większość fryzjerów - którzy prowadzą własną działalność gospodarczą, właściciele małych firm lub pracują w niepełnym wymiarze godzin i pracownicy kontraktowi - mogą zwrócić się do rynku ubezpieczeń zdrowotnych rządu federalnego, aby uzyskać grupowe świadczenia medyczne. Rynek może również pomóc osobom i rodzinom zaoszczędzić na składkach i kosztach z kieszeni. Podobnie jak wszyscy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, pracownicy kontraktowi lub samozatrudnieni, specjaliści z branży kosmetycznej mogą szukać planów na stronie internetowej rządowego rynku ubezpieczeń zdrowotnych.

Plany medyczne o niskim dochodzie

Jeśli jesteś profesjonalistą w branży kosmetycznej zarabiającym od niskich do średnich dochodów, możesz kwalifikować się do subwencji na prywatne plany rynkowe lub planów zdrowia publicznego, takich jak Medicaid. Takie plany obejmują ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny, które zależy od twojego dochodu i wielkości rodziny. Może to pomóc pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin lub pracownikom branży kosmetycznej zaoszczędzić pieniądze na bieżących kosztach, takich jak koszty wynagrodzeń i odliczeń. Dotacje mogą również obejmować niektóre lub wszystkie koszty składek. Jeśli zarabiasz bardzo niskie dochody i posiadasz niewiele aktywów, możesz kwalifikować się do otrzymania zasiłku Medicaid.

Ubezpiecz się

Praca jako kredens może być wyzwaniem, głównie dlatego, że musisz stać na nogach cały dzień. Ponadto, Urząd ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy opublikował wiele biuletynów o zagrożeniach związanych z ciągłą ekspozycją na powszechnie stosowane chemikalia. Rozważne jest rozważenie sposobów włączenia dobrego planu zdrowotnego, który zapewnia opiekę prewencyjną w celu ochrony zdrowia.

2016 Informacje o wynagrodzeniach dla fryzjerów, fryzjerów i kosmetologów

Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, fryzjerzy, kosmetycy i lekarze zdobyli medianę w wysokości 24.380 USD rocznie w 2016 roku. Na niskim poziomie fryzjerzy, fryzjerzy i kosmetolodzy zarabiali 25 centów za jedyne 19 610 $, co oznacza, że ​​75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl pensja to 34 400 $, co oznacza, że ​​25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 673, 700 osób było zatrudnionych w USA jako fryzjerzy, fryzjerzy i kosmetolodzy.