Jak mogę zweryfikować zatrudnienie UPS pracownika potencjalnego?

Zatrudnianie odpowiednich osób do pracy w firmie jest ważnym elementem zarządzania firmą. Zatrudnianie niewłaściwych osób może kosztować Cię czas, pieniądze i potencjalne straty wynikające ze złej obsługi klienta. Właściwy kandydat musi dysponować niezbędnymi umiejętnościami, doświadczeniem i kwalifikacjami, aby móc wykonywać pracę, o którą się zatrudnia. Jeśli doświadczenie zawodowe w UPS kwalifikuje kandydata do pracy w Twojej firmie, powinieneś zweryfikować jego zatrudnienie w UPS, aby upewnić się, że jest w stanie wykonywać pracę w twojej firmie.

Zadzwoń do UPS

1.

Zadzwoń do managera zasobów ludzkich w lokalizacji UPS, w której zatrudniony był potencjalny pracownik. Dane kontaktowe do lokalizacji powinny znajdować się w CV kandydata. Jeśli informacji nie ma, zadzwoń do kandydata, aby uzyskać informacje.

2.

Zapytaj kierownika, czy pracownik był tam zatrudniony, jak długo i dlaczego już tam nie pracuje. Sprawdź te informacje w odniesieniu do informacji zawartych na listach kandydatów w swoim CV dla zachowania spójności. Poproś kierownika o przeniesienie cię do byłego bezpośredniego przełożonego kandydata.

3.

Zapytaj o etykę pracy kandydata, jego wydajność, umiejętność pokonywania przeszkód i ogólnego temperamentu. Ponieważ przełożony pracował z pracownikiem pełniącym funkcję nadzorczą, będzie miał wgląd w wyniki i postawę pracownika w zakresie wykonywanej pracy.

4.

Zapisz odpowiedzi nadzorcy na twoje pytania. Po rozmowie z przełożonym przejrzyj odpowiedzi na swoje pytania, aby ustalić, czy kandydat pasuje do Twojej firmy.

Użyj usługi weryfikacji

1.

Uzyskaj pozwolenie od kandydata na sprawdzenie przeszłości. Musisz uzyskać pozwolenie od kandydata, aby był zgodny z Ustawą o Fair Credit Reporting. Poproś kandydata o przeczytanie i podpisanie formularza zezwolenia na sprawdzenie zatrudnienia.

2.

Uruchom przeglądarkę internetową, a następnie przejdź do strony usługi weryfikacji zatrudnienia. Corra, uConfirm i Allison & Taylor są przykładami stron internetowych, które oferują tę usługę.

3.

Otwórz konto lub zarejestruj się w celu uzyskania abonamentu, w zależności od witryny. Wprowadź wymagane informacje o kandydacie w odpowiednich polach. Imię i nazwisko kandydata, data urodzenia i numer ubezpieczenia społecznego to przykłady informacji, które należy podać.

4.

Kliknij "Prześlij", aby przesłać wniosek o weryfikację zatrudnienia. Czas potrzebny na odebranie raportu zależy od konkretnej firmy. "Na przykład, według Corry, czas oczekiwania na weryfikację zatrudnienia wynosi około 24 do 48 godzin. Przejrzyj informacje w raporcie, aby potwierdzić zatrudnienie kandydata w UPS.