Jak oszacować podstawowe wynagrodzenie na godzinę

Wynagrodzenie to kwota, którą zarabiasz każdego roku bez względu na godziny, w których faktycznie pracujesz. Na przykład, jeśli pracujesz 60 godzin tygodniowo, a tylko 20 następnych, twoja płaca pozostanie taka sama. Jeśli twój pracodawca oferuje możliwości uzyskania premii lub innego dochodu, zdecyduj, czy chcesz uwzględnić dodatkowy dochód w ramach kwoty godzinowej. Niektórzy pracownicy najemni zarabiają znacznie mniej niż płaca minimalna, ponieważ prowizja lub premie mogą okazać się głównym źródłem dochodu.

1.

Podziel swoje wynagrodzenie o 52, czyli o liczbę tygodni w roku. Rezultatem jest twój tygodniowy dochód.

2.

Dodaj liczbę godzin pracy każdego z nich i odlicz czas, który zwykle bierzesz na lunch. Obliczaj średnie godziny pracy w tygodniu, jeśli godziny są niespójne lub wykorzystaj całkowitą liczbę godzin pracy wymaganych zgodnie z umową o pracę.

3.

Podziel swój tygodniowy dochód przez liczbę godzin pracy każdego tygodnia. Rezultatem jest twoja stawka godzinowa.

Ostrzeżenie

• Niektórzy pracodawcy wymagają od pracowników nieodpłatnej przerwy na lunch, a inni nie. Dowiedz się, czy inni pracownicy godzinowi muszą wylogować się przez określony czas, czy też pracodawca płaci za przerwę na lunch.