Jak zrekompensować płace

Obliczając płace, należy mieć na uwadze dwa warunki: płace netto i płace brutto. Twoje wynagrodzenie brutto to kwoty, które płacisz pracownikowi. Należy jednak pamiętać, że pracownik otrzymuje tylko to, co mu płacisz, pomniejszone o podatki, takie jak ubezpieczenie społeczne, Medicare i podatek dochodowy. Kiedy potrącacie wszelkie podatki wypłacone pracownikowi z wynagrodzenia brutto, otrzymacie wynagrodzenie netto. Poznanie różnicy pomoże ci odpowiednio zrekompensować pracowników.

1.

Znajdź kwotę, którą zapłaciłeś swojemu pracownikowi. Załóżmy, na przykład, że Ty piszesz dla pracownika wypłatę za 900 $.

2.

Dodaj kwotę potrąceń i podatków pobranych z pensji pracownika. Załóżmy na przykład, że płacisz 86, 71 FICA, 20, 28 USS Medicare, 278, 72 funtów federalnych i 11, 79 USD, co daje łączną wartość 498, 60 USD.

3.

Dodaj swoje potrącenia i podatki do kwoty zapłaconej pracownikowi. W tym przykładzie 900 USD plus 498, 60 USD to wynagrodzenie brutto w wysokości 1 318, 60 USD.