Internetowe oprogramowanie oceny pracowników

Coroczny okres oceny pracowników często napotyka na stres, podobnie jak sezon podatkowy, gdy nadzorcy i menedżerowie mieszają się, aby zebrać informacje potrzebne do uzupełnienia opinii pracowników. Aby pomóc w zwiększeniu wydajności i dokładności ocen pracowników, coraz więcej małych firm korzysta z internetowego oprogramowania do oceny. Kiedy jest mniej dokumentów do obsłużenia, a aktualizacje wydajności są dokonywane przez cały rok, możesz skupić się na tym, co najważniejsze - na pracowniku. Jeśli interesuje Cię automatyzacja oceny wydajności, do wyboru jest wiele opcji opartych na sieci Web, aby zaoszczędzić czas i poprawić jakość ocen.

Oprogramowanie jako usługa

Oprogramowanie do oceny online jest zwykle dostarczane za pośrednictwem modelu dostawy o nazwie Software as a Service (SaaS), co oznacza, że ​​dostawca usług jest odpowiedzialny za instalację, konserwację i problemy techniczne. Dzięki temu nie musisz obciążać zespołu IT innym oprogramowaniem, aby go utrzymać, a Ty oszczędzasz pieniądze. Oczywiście, podobnie jak w przypadku każdego innego rodzaju oprogramowania, będziesz chciał odrabiać lekcje przed dokonaniem zakupu, aby upewnić się, że produkt odpowiada Twoim potrzebom. Większość narzędzi ma bezpłatne wersje próbne, prezentacje i wycieczki online, które pomogą Ci podjąć tę decyzję.

EAppraisal

Narzędzie do zarządzania talentami firmy Halogen Software, eAppraisal, jest używane przez prawie 2000 firm i organizacji na całym świecie i jest jednym z najwyżej ocenianych internetowych narzędzi oceny pracowników dostępnych na rynku. Można go dostosować do potrzeb różnych gałęzi przemysłu i umożliwia usprawnienie programów od rekrutacji do oceny do rozwoju kariery. Pracownicy otrzymują dostosowane strony internetowe do wprowadzania informacji w związku z celami firmy i osobistymi planami rozwoju. Tymczasem kierownictwo może śledzić i oceniać wydajność pracowników oraz przekazywać opinie.

Performance Pro

Kolejnym elementem opartym na sieci Web oprogramowaniem oceny pracowniczej, które jest wykorzystywane przez wiele firm takich jak Domino's Pizza, jest Performance Pro od konsultantów HR HRN Performance Solutions. Posiada funkcje, takie jak konfigurowalne alerty, dzięki czemu możesz nadążyć za tym, jak Twoi pracownicy stosują się do celów firmy i departamentów. Performance Pro zapewnia również możliwość elektronicznego podpisywania dokumentów, pomagając zmniejszyć ślad ekologiczny firmy.

Dayforce Human Resources

Jeśli szukasz bardziej wszechstronnego produktu, możesz polubić zasoby ludzkie Dayforce. Wyposażony w prosty interfejs i możliwość przeciągania i upuszczania pracowników w określonym harmonogramie, dział HR koncentruje się na zapewnieniu przyjaznego użytkownikowi doświadczenia. Oprócz posiadania menedżera przeglądu pracowników, może on śledzić podpisy na polisy kadrowe i rekordy pracowników generalnych w domu.