Czym jest marketing w miejscu pracy?

Pojęcie "marketing w miejscu pracy" może nie być znane wielu właścicielom firm, chociaż wielu z nich prawdopodobnie używa ich w swoich firmach. Marketing w miejscu pracy obejmuje sprzedaż produktów lub usług pracownikom, głównie ubezpieczeniom i opiece zdrowotnej. Jest to narzędzie, które może pomóc Twojej firmie przyciągnąć i utrzymać dobrych pracowników. Rozumiejąc marketing w miejscu pracy i jego zalety, możesz wyróżnić firmę jako miejsce, w którym ludzie chcą pracować.

Definicja

Marketing w miejscu pracy, określany również jako "marketing w miejscu pracy", jest dość prostą koncepcją. Pracownicy kupują usługi lub produkty z miejsca pracy. W szczególności oferowane usługi obejmują plany ubezpieczeniowe, ale mogą również obejmować dodatkowe lub dodatkowe ubezpieczenie. Firma zarządza i przydziela te zakupy pracownikom. Pracownicy nie są zobowiązani do zakupu żadnego z produktów, ale może to być dla nich korzystne.

Przykłady

Istnieje wiele rodzajów produktów i usług oferowanych poprzez marketing w miejscu pracy. Dostępność jest różna u różnych pracodawców. Jednym z powszechnych przedmiotów jest ochrona zdrowia. Ubezpieczyciele często oferują swoje ubezpieczenie pracodawcom po obniżonych stawkach. Z kolei pracownicy mogą nabyć ubezpieczenie poprzez odliczenie pewnej kwoty pieniężnej z ich pensji. To samo dotyczy ubezpieczenia samochodu, ubezpieczenia stomatologicznego i niepełnosprawności. Oprócz typowego zakresu, produkty te mogą również obejmować konta, na których pracownicy płacą niewielką, regularną kwotę do funduszu na przyszłe wykorzystanie. Na przykład, konto zwrotu kosztów opieki uzależniającej pozwala odłożyć odliczenia od wynagrodzeń i uzyskać dostęp do nich w późniejszym terminie, jeśli rodzic, dziecko lub inny rodzaj osoby pozostającej na utrzymaniu będą wymagać opieki w przyszłości.

Zalety

Główną zaletą marketingu w miejscu pracy jest to, że motywuje pracowników do pracy za Ciebie. Ubezpieczenie zdrowotne jest ważną korzyścią dla pracowników, biorąc pod uwagę, ile pieniędzy mogą zaoszczędzić, nie płacąc za opiekę medyczną z kieszeni. Pracownicy mogą dodatkowo ograniczyć wydatki z własnej kieszeni za pośrednictwem konta refundacji leków, które firmy takie jak Wellmark zapewniają za pośrednictwem Blue Cross i Blue Shield. Ten plan pozwala na odliczenie odliczeń od wynagrodzeń w późniejszym terminie w celu pokrycia kosztów leczenia, które mogą nie być objęte wybranym planem ubezpieczenia zdrowotnego. Pracownicy oszczędzają pieniądze i wysiłek, ponieważ pieniądze są automatycznie odkładane na bok, a nie nagle trafiają w wydatki, na które nie mogą sobie pozwolić. Programy marketingowe w miejscu pracy są elastyczne, ponieważ pracownicy mogą wybierać usługi, których potrzebują. Istnieje również dodatkowa wygoda polegająca na tym, że ich usługi są pobierane bezpośrednio z listy płac, zamiast martwić się o płacenie oddzielnych rachunków.

Realizacja

Jako właściciel firmy powinieneś zapoznać się ze standardowym procesem marketingu w miejscu pracy. Najpierw musisz znaleźć usługodawcę, który odpowiada Twoim potrzebom. Następnie skonsultuj się z usługodawcą i skonsultuj się z każdym z pracowników indywidualnie, osobiście. Pracownicy mogą wtedy określić, które usługi chcą i odpowiednio dostosować pakiet. Usługodawca będzie wystawiał miesięczne rachunki firmie. Płacisz rachunek, a następnie odzyskujesz pieniądze, odejmując koszty od wypłaty każdego pracownika.