Wyzwania w zarządzaniu firmą

Menedżerowie i właściciele małych firm stoją przed wieloma wyzwaniami związanymi z zarządzaniem ich działalnością. Wyzwania te mogą obejmować finansowanie działalności, tworzenie produktów, które przemawiają do klientów, znajdowanie i zatrzymywanie wykwalifikowanych pracowników, realizowanie różnych celów, a nawet przestrzeganie przepisów i regulacji. Menedżerowie, którzy odnoszą największe sukcesy w przeciwdziałaniu przeciwnościom, mają koncepcyjną wiedzę na temat wszystkich funkcji biznesowych. Zna marketing, rozwój produktów i obowiązki wszystkich działów.

Znaczenie

Jednym z najważniejszych wyzwań w zarządzaniu firmą jest jej finansowanie. Prowadzenie udanego biznesu wymaga znacznej ilości kapitału, zwłaszcza w fazie rozruchu. Jedyni właściciele i partnerzy, dwa rodzaje przedsiębiorstw, muszą finansować swój biznes z oszczędności. Korporacje muszą polegać na interesie i inwestycjach akcjonariuszy. Zajmuje także znaczną część kapitału na rozszerzenie działalności, na przykład przeznaczenie pieniędzy na reklamę lub na nowe produkty. Menedżerowie lub właściciele firm będą musieli ustanowić kredyt za pośrednictwem banku, aby mogli uzyskać pożyczki, gdy ich potrzebują.

Identyfikacja

Menedżerowie biznesowi muszą właściwie identyfikować potrzeby swoich klientów lub klientów biznesowych. W ten sposób mogą stworzyć odpowiednie produkty i funkcje, aby zaspokoić te potrzeby. Identyfikacja potrzeb klientów może w dużej mierze zostać osiągnięta dzięki ankietom dotyczącym badań marketingowych. Mimo to firma musi zmagać się z działaniami promocyjnymi i strategiami konkurencji. W artykule zatytułowanym "Zrozumienie twojego rynku docelowego i konkurencji" w USA Today, Rhonda Abrams mówi, że musisz zidentyfikować czynniki, które sprawią, że konsumenci będą wybierać Twoje produkty w porównaniu do konkurencyjnych ofert. Czynniki te mogą obejmować jakość produktu, usługę, a nawet cenę.

Funkcjonować

Zarządzanie przedsiębiorstwem stoi przed wyzwaniami związanymi ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników, aby zaspokoić potrzeby związane z zatrudnieniem, szczególnie w okresach ożywienia gospodarczego. Bez względu na gospodarkę firmy zawsze będą rywalizować z kluczowymi konkurentami dla najbardziej doświadczonych i wykształconych pracowników. Wynagrodzenie, świadczenia i świadczenia to tylko kilka sposobów na przyciągnięcie talentów. Pracownicy również potrzebują spełnienia w swojej pracy. Muszą czuć poczucie spełnienia i wartości.

Rozważania

Menedżerowie, którzy najlepiej realizują projekty, mają doskonałe umiejętności organizacyjne. Wiedzą, jak podzielić projekty na różne zadania, a następnie wyznaczyć pewien okres czasu na te zadania. Menedżerowie, którzy są najbardziej efektywni w zarządzaniu czasem, wiedzą również, jak przekazywać zadania swoim podwładnym i pociągać ich do odpowiedzialności za wykonanie tych zadań.

Zapobieganie / Rozwiązanie

Zarządzający małymi firmami zawsze będą musieli stawić czoła pewnym wyzwaniom związanym z przepisami federalnymi, a także lokalnymi i krajowymi przepisami. Na przykład, mały producent zbóż i przekąsek może być zmuszony do zmniejszenia zawartości cukru lub tłuszczu w niektórych produktach żywnościowych, gdy administracja ds. Żywności i leków wyda takie normy.