Zasady dotyczące ubioru, zasady i procedury w Centrum dla Dzieci w wieku przedszkolnym

Pracujący rodzice muszą czuć się komfortowo z wybraną placówką opieki nad dziećmi i wiedzieć, że ich dzieci będą zdrowe i bezpieczne podczas pracy. Z tego powodu rządy federalne i stanowe ustanowiły szeroką politykę, aby zapewnić bezpieczeństwo i dobre samopoczucie dzieci, personelu i pracowników w ośrodkach wczesnego dzieciństwa. Wymagania prawne dotyczą kwestii bezpieczeństwa i zdrowia, a poszczególne ośrodki określają wymagania dotyczące miejsca pracy w odniesieniu do standardów ubioru.

Polityki regulacyjne w ośrodkach wczesnego dzieciństwa

Kilka ważnych przepisów federalnych i stanowych, które koncentrują się na bezpieczeństwie dzieci, są zawarte we wszystkich podręcznikach dla pracowników ośrodków wczesnego dzieciństwa. Grant Blokady Opieki nad Dziećmi i Rozwoju 2014 (CCDBG), który został zatwierdzony przez Kongres, zawiera regulacje, które wymagają sprawdzania przeszłości i regularnych CPR oraz szkoleń pierwszej pomocy dla pracowników opieki nad dziećmi. Określa również wytyczne dotyczące proporcji między nauczycielem i dzieckiem, które mają być utrzymywane w określonej klasie przestrzeni. Kontrole federalne wymagają od państw nadzorowania operacji dla wszystkich placówek opieki nad dziećmi, które otrzymują fundusze federalne w ramach ich jurysdykcji. Jednak wytyczne dla innych typów obiektów różnią się w zależności od stanu.

Ogólnie rzecz biorąc, większość ośrodków wymaga, aby pracownicy byli rozliczani poprzez kryminalną kontrolę, która obejmuje pobieranie odcisków palców. Większość ośrodków wymaga również orientacji i szkolenia na miejscu. Ponadto, państwa mogą wymagać corocznej kontroli dokumentacji obiektu, która pokazuje, że pracownicy mają aktualne CPR i świadectwa pierwszej pomocy oraz dokumentację zdrowotną, która potwierdza brak gruźlicy. Dodatkowo, centra muszą być pewni, że będą działać codziennie w wymaganiach o ustalonym współczynniku.

Zasady dotyczące kodów ubioru

Zazwyczaj kody ubiorów w miejscu pracy są ustalane przez kierownictwo każdego ośrodka wczesnego uczenia się. Charakter codziennej pracy wychowawców i opiekunów jest bardzo praktyczny i wymaga zginania, siedzenia na podłodze i biegania po najmłodszych, więc kodeks dla wychowawców wczesnego dzieciństwa powinien obejmować wygodną, ​​nie ograniczającą odzież. Wytyczne jednak mogą się znacznie różnić między obiektami. Jeden obiekt może umożliwiać pracownikom noszenie legginsów i T-shirtów, podczas gdy inny może faworyzować standardowy mundur spodni i bluz khaki z logo centrum. Niektóre urządzenia mogą również wymagać, aby ich pracownicy lub kierownicy działów biznesowych ubierali się w strój biznesowy, aby projektować profesjonalny wizerunek biznesowy potencjalnym klientom.

Jednak prawie każdy strój przedszkolny będzie miał pewne standardowe wymagania. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy nie powinni nosić bluzek, które pokazują ich rozcięcie lub brzuch. Dla własnego bezpieczeństwa pracownicy nie powinni nosić nadmiernej biżuterii, zwłaszcza zwisających kolczyków lub naszyjników, które mogłyby zostać wciągnięte przez dzieci lub złapane w sprzęt do zabaw. Obuwie powinno być również wygodne i płaskie, aby ułatwić bezpieczną zabawę z dziećmi. Ogólnie rzecz biorąc, oczekuje się, że pracownicy będą wyglądać zadbani, przyjaźnie i profesjonalnie.

Procedury operacyjne specyficzne dla miejsca

Oprócz kodeksu odzieŜowego dla pracowników, centra wczesnego uczenia się opracowują procedury dla pracowników, których powinni przestrzegać w ciągu dnia. W procesie opieki nad tak wieloma małymi dziećmi szczegóły dotyczące korzystania z łazienki lub stosowania kremów przeciwsłonecznych mogą wydawać się małym problemem, ale wymagają procedur postępowania, aby dzieci były zawsze bezpieczne. Procedury wymeldowania się z ośrodka przez dziecko są niezbędne dla utrzymania bezpieczeństwa i egzekwowania umów dotyczących opieki. Strukturowanie codziennego programu nauczania, rutynowe ćwiczenia i korzystanie z placu zabaw mogą być specyficzne dla każdej witryny i są obszarami, w których menedżerowie mają pewną elastyczność i mogą korzystać z kreatywności.

Należy również wziąć pod uwagę zdrowie i dobrostan emocjonalny dzieci oraz opracować oficjalne procedury postępowania w sprawach opieki zdrowotnej. Wskazówki dotyczące zmiany pieluch oraz podawania posiłków i przekąsek przy jednoczesnym zachowaniu wrażliwości na pokarmy mają na uwadze zarówno zdrowie dzieci, jak i personelu. Personel powinien być świadomy warunków medycznych i odpowiednio przeszkolony, aby odpowiednio reagować, w przypadku reakcji alergicznej lub nagłej pomocy medycznej. Właściwe zgłaszanie się do rodziców za pośrednictwem raportów o incydentach i bezpośredniej komunikacji jest niezbędne. Powinny istnieć również procedury zgłaszania przypadków podejrzenia o wykorzystywanie lub zaniedbywanie dzieci.