Świadczenie pracownicze i wynagrodzenie przedstawiciela klienta

Przedstawiciele świadczeń pracowniczych, znani również jako specjaliści ds. Świadczeń pracowniczych, projektują i zarządzają programami świadczeń. Mogą to być ubezpieczenie zdrowotne, 401 (k) lub urlop medyczny. Specjaliści ds. Świadczeń pracowniczych muszą być na bieżąco z przepisami stanowymi i federalnymi, aby skutecznie wykonywać swoją pracę. Zdobycie poświadczenia jako certyfikowany specjalista ds. Świadczeń pracowniczych może pomóc przedstawicielowi pracowników w uzyskaniu profesjonalnego wsparcia.

funkcje

Specjaliści od świadczeń pracowniczych zarabiali średnio od maja 2011 roku 59.590 USD, wynika z danych statystycznych Bureau of Labor Statistics "Working Managing Statistics". Wynagrodzenia wahały się od 35 670 USD do najniższych 10 procent do 88 770 USD dla 10 największych procent. Mediana rocznego wynagrodzenia dla przedstawicieli świadczeń pracowniczych wyniosła 57 000 USD. BLS oblicza średnie roczne wynagrodzenie poprzez pomnożenie średniej stawki godzinowej w wysokości 28, 65 USD przez 2080, czyli standardowej liczby godzin przepracowanych przez pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin.

Branże

Branże, które zgłosiły najwyższy poziom zatrudnienia dla specjalistów w zakresie świadczeń pracowniczych, obejmowały "zarządzanie przedsiębiorstwami i przedsiębiorstwami", władze lokalne i stanowe, przewoźników ubezpieczeniowych oraz agencje ubezpieczeniowe i domy maklerskie. Wynagrodzenia w tych branżach wahały się od 53 490 USD do 61 240 USD. Przemysł, który płacił najwyższe średnie roczne wynagrodzenie przedstawicielom świadczeń pracowniczych, był dystrybucją gazu ziemnego na poziomie 77, 840 USD.

Lokalizacje

Państwa, które zatrudniały największą liczbę specjalistów ds. Świadczeń pracowniczych, to Kalifornia, Nowy Jork, Teksas, Pensylwania i Illinois. Wynagrodzenia wahały się od 58, 570 USD w Pensylwanii do 65 910 USD w Nowym Jorku. BLS informuje, że Dystrykt Kolumbii wypłacił przedstawicielom pracowników świadczenie średnie roczne wynagrodzenie w wysokości 72.450 USD; Waszyngton, Massachusetts, Delaware i Nowy Jork zaokrągliły pięć najlepiej opłacanych państw za ten zawód. San Jose w Kalifornii było najlepiej opłacanym obszarem metropolitalnym dla analityków świadczeń pracowniczych, a średnia roczna płaca wyniosła 82.770 USD.

Rozważania

Biuro Statystyki Pracy szacuje, że zatrudnienie specjalistów od świadczeń pracowniczych wzrośnie o 24 procent do roku 2018. Wzrost liczby miejsc pracy będzie stymulowany przeglądem przepisów dotyczących takich dziedzin jak płace i opieka zdrowotna. BLS informuje, że w miarę wykonywania obowiązków przez przedstawicieli świadczeń pracowniczych coraz częściej zlecane będą zlecenia dla specjalistów. Szanse będą najlepsze dla kandydata na pracę z dyplomem w zakresie zasobów ludzkich lub stosunków pracy.

2016 Informacje o wynagrodzeniach dla menedżerów zasobów ludzkich

Menedżerowie zasobów ludzkich zarobili medianę rocznej pensji w wysokości 106 910 USD w 2016 r., Według Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Na niskim poziomie, menadżerowie zasobów ludzkich zarabiali 25 centów wynagrodzenia w wysokości 80 800 $, co oznacza, że ​​75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 145.220 $, co oznacza, że ​​25% zarabia więcej. W 2016 r. W USA zatrudniono 136 100 osób jako menedżerów zasobów ludzkich.