Wyzwania etyczne w obliczu firm księgowych zatrudniających non-CPA

Decyzja o uzupełnieniu firmy księgowej o niecertyfikowanych księgowych zazwyczaj wynika z połączonych efektów małej puli pracowniczej i zwiększenia możliwości rozwoju firmy. Podczas dodawania nie-CPA utrzymuje niskie koszty osobowe i pozwala obsługiwać więcej klientów, jego wadą jest rosnące wyzwania etyczne.

Wiedza i szkolenie

Wymogi dotyczące licencji państwowych podkreślają różnicę między pracownikami CPA i nie-CPA. Większość stanów ma wymagane 150 punktów zaliczeniowych, aby móc przystąpić do egzaminu CPA, a kredyty muszą pochodzić z certyfikowanego przez państwo college'u lub uniwersytetu i zawierać określoną liczbę kursów biznesowych i księgowych. Chociaż niektóre uczelnie oferują program na 150 kredytów, niektórzy studenci wybierają college oferujące program o 120 kredytach, a następnie zdobywają tytuł magistra. Egzamin CPA jest niezwykle trudny i tylko ci kandydaci posiadający solidne podstawy rachunkowości mogą osiągnąć oznaczenie CPA.

Zakres obowiązków

Osiągając długoterminowe cele wzrostu oznacza zatrudnienie większej liczby pracowników, ważne jest zrozumienie, że nie-CPA nie są kwalifikowane do działania jako dostawcy podstawowych usług finansowych. Chociaż możesz zacząć od dobrych intencji, im większy twój biznes, tym bardziej kuszące staje się dodawanie obowiązków, dla których nie-CPA nie są kwalifikowane. Na przykład, podczas gdy non-CPA może być biegły w przygotowywaniu sprawozdań finansowych na koniec miesiąca, pozwalając instytucji non-CPA na projektowanie lub konfigurowanie systemu księgowego lub doradztwo finansowe dla biznesu startupowego - nawet przy bezpośrednim nadzorze - może naruszać etykę biznesową.

Rozszerzone szkolenie w zakresie etyki

Chociaż szkolenie w zakresie etyki nie gwarantuje, że CPA nie będzie działać nieprawidłowo, CPA są zgodne z normami etycznymi, które nie mają zastosowania do pracowników innych niż CPA. Szkolenie w zakresie etyki rozpoczyna się po zdaniu egzaminu CPA; w zależności od wymagań państwowych często jest częścią wymagań CPA dotyczących kształcenia ustawicznego. Ponadto, regulaminy w organizacjach takich jak Institute of Management Accountants i American Institute of CPA wymagają od członków przestrzegania kodeksu etycznego. Eliminuje to co najmniej niezamierzone naruszenia zasad etyki, które mogą popełnić pracownicy spoza CPA.

Percepcje klienta

Zarządzanie postrzeganiem klienta w Twojej firmie jest jednym z najważniejszych wyzwań etycznych, przed którymi stoisz. Różnice między CPA a pracownikami, którzy nie są CPA, praktycznie gwarantują, że nie możesz zapewnić tych samych poziomów usług, dopuszczając możliwość pracy z klientami przez inne niż CPA. Co więcej, przekształcanie klientów w długoterminowych klientów często zależy od ich osobistej relacji z ich CPA. Trudno jest określić, w jakim stopniu klienci są skłonni do pracy z zaufaniem i nie ufać CPA.