Kwestie etyczne dotyczące testów narkotykowych pracowników

Obowiązkowe testy narkotykowe pracowników są bardzo kontrowersyjne. Niektórzy uważają, że jest to niepotrzebny wydatek, który powoduje nieuzasadnioną utratę pracy z powodu analiz moczu, które nie są związane z wykonywaniem pracy. Inni uważają, że jest to sposób na ochronę pracodawców, a nawet całego społeczeństwa przed byciem poranionym przez pracowników narkomanów. Ten skomplikowany problem można sprowadzić do kilku różnych punktów widzenia; jednak, podobnie jak w przypadku wielu debat etycznych, my jako społeczeństwo możemy nigdy nie dojść do porozumienia.

Etyka

Etyka jest dziedziną filozofii moralnej. Dziedzina etyki bada, jak i skąd czerpiemy poczucie moralności. Analizuje nasze wspólne wartości dobra i zła oraz przygląda się, jak stosujemy naszą moralność w dużych kwestiach społecznych, takich jak prawa zwierząt, kara śmierci i testowanie narkotyków w miejscach zatrudnienia.

Prywatność

Krytycy testów narkotykowych w pracy często powołują się na prawo pracownika do prywatności. Jeśli pracodawca prosi o próbkę moczu w miejscu pracy, a mocz wskazuje, że pracownik wziął substancję poprzedniej nocy, nie dotyczy to pracy ani miejsca zatrudnienia. Pracownik zażywał narkotyk w swoim czasie i nie jest pod wpływem narkotyku podczas pracy. Dlatego nie jest to żadną z działalności pracodawcy, co pracownik robi w swoim prywatnym czasie.

Uczciwość

Zwolennicy testowania narkotyków w pracy czasami twierdzą, że zażywanie narkotyków ma wpływ na wydajność pracownika. Testowanie narkotyków może wskazywać, że pracownik jest obecnie pod wpływem narkotyków. Używanie narkotyków może wpływać negatywnie na wydajność pracownika i nie jest sprawiedliwe, aby pracodawca płacił pełne wynagrodzenie pracownikowi z zaburzeniami związanymi z narkotykami. Aby być sprawiedliwym wobec pracodawcy, pracownik musi być w stanie pracować z pełną wydajnością.

Bezpieczeństwo

Innym argumentem często popartym testowaniem narkotyków dla pracowników jest bezpieczeństwo wszystkich. Na przykład kierowca ciężarówki, który pił, naraża na niebezpieczeństwo życie wielu niewinnych osób, jeśli jeździ pod wpływem alkoholu. Ponadto, jeśli kierowca ciężarówki uderzy i zabije rodzinę podczas prowadzenia ciężarówki do pracy, pracodawca odpowiada za szkody. W takim przypadku pracodawca może potencjalnie ponieść ogromne straty pieniężne, jeśli pracownik bierze narkotyki, a testowanie narkotyków może pomóc w zmniejszeniu tego ryzyka.

Morale

To, czy testowanie narkotyków jest postrzegane jako dobry pomysł, czy zły pomysł, ma negatywny wpływ na morale pracowników. Wielu postrzega to jako działanie autorytarne i daje pracownikom poczucie bezsilności.