Przykłady firmowych rytuałów i rytuałów

Rytuały i rytuały w biurze mogą przyczynić się do stworzenia jedności zespołu, umożliwić pracownikom poczucie uznania i zaoferować przyjemniejsze doświadczenie w miejscu pracy. Niektóre z tych rytuałów mogą również zwrócić uwagę na osoby, które wykonują specjalne zadania dla firmy. Obchody te mogą zachęcić innych do sięgania po wyższe cele oraz zwracania uwagi i szacunku swoich kolegów.

Ceremonia wręczenia nagród

Wiele firm stosuje ceremonię rozdania nagród jako rytuał, aby zachęcić pracowników do osiągania lepszych wyników. Ceremonia wręczenia nagród przynosi uznanie zwycięzcom, pokazując innym pracownikom, co mogą osiągnąć, osiągając te same cele. Pracownicy często dążą do osiągnięcia standardów satysfakcji klienta, ukończenia projektów w ramach budżetu lub opracowania nowych innowacji, aby zdobyć szacunek, który towarzyszy takim nagrodom. Nagrody dla zwycięzców nagród mogą obejmować certyfikaty i tablice pamiątkowe, a także bonusy gotówkowe i pakiety podróżne.

Ćwiczenia zespołowe

Firmy często sponsorują także zajęcia poza godzinami pracy jako środek do budowania koleżeństwa wśród pracowników. Te rytuały, takie jak drużyny softballowe, ligi bowlingowe i gry paintballowe, promują jedność w zespole, więzi społeczne i wspólne myślenie wśród pracowników, którzy mogli nie mieć możliwości poznania się w miejscu pracy. Wiele firm zapewnia także poza siedzibą, wielodniowe rekolekcje, które pozwalają pracownikom i dyrektorom przekazać swoje obawy dotyczące środowiska miejsca pracy w przestrzeni otwartej i bez oceny.

Nagrody sprzedaży

Najlepsi sprzedawcy są często wysoce zmotywowanymi osobami. Kiedy firma dodaje rytuał nagród za swój najlepszy personel sprzedaży, czynniki motywacyjne zwiększają się dla tych konkurencyjnych profesjonalistów. Niezależnie od tego, czy nagrodą jest zwykłe uznanie, które pochodzi z dzwonienia po udanej sprzedaży, czy też w postaci bonusów gotówkowych i przedmiotów luksusowych, sprzedawcy często będą ścigać się z takimi nagrodami z wyższym poziomem osobistego popędu i wytrzymałości.

Urodziny i Happy Hours

Innym powszechnym rytuałem, który firmy łączą ze sobą pracowników, jest świętowanie osobistych kamieni milowych pracowników. Imprezy urodzinowe, prysznice dla dzieci i uroczystości przejścia na emeryturę to metody, które firmy wykorzystują, aby pokazać, jak cenią pracowników jako ludzi, a nie jako bezosobowe środki produkcji. Imprezy pozasportowe, pikniki firmowe i "szczęśliwe godziny" pozwalają pracownikom i kierownictwu mieć więcej okazji do zaangażowania społecznego ze sobą, od stresu biura.