Przykłady zgłaszania nieprawidłowości w biznesie

Informatorzy to pracownicy firmy, którzy zgłaszają nieodpowiednie lub nieetyczne zachowania, które odkrywają w pracy. Whistle-blowing obejmuje wiele dziedzin działalności w każdej branży, w tym m.in. dyskryminację wewnętrzną, drapieżne praktyki sprzedaży i niebezpieczne warunki pracy. Właściciele firm mogą zapoznać się z konsekwencjami znanych przykładów demaskatorów, aby uniknąć katastrofalnych sankcji prawnych i finansowych.

JP Morgan Chase: Alayne Fleischmann

Alayne Fleischmann była adwokatką papierów wartościowych, która pracowała dla JP Morgan Chase. W swojej kadencji w firmie Fleischmann była świadkiem powtarzających się i okrutnych aktów oszustw związanych z papierami wartościowymi. Po podjęciu działania Fleischmann nie mogła znaleźć pracy pomimo swoich nieskazitelnych poświadczeń. W publicznym procesie, który miał zająć centralne miejsce w mediach, JP Morgan Chase zdecydował się na współpracę z Fleischmann, aby zachować poufność szczegółów oszustwa. Fleischman otrzymał 9 miliardów dolarów, a JP Morgan Chase rozstrzygnął sprawę za zamkniętymi drzwiami.

Elektrownia jądrowa Kerr-McGee: Karen Silkwood

Historia Karen Silkwood została upamiętniona w filmie z udziałem Cher, Silkwood . Karen Silkwood pracowała w elektrowni jądrowej Kerr-McGee i podjęła działania, zgłaszając firmę do Komisji Energii Atomowej. Elektrownie jądrowe są niebezpiecznymi środowiskami do pracy w najbezpieczniejszych warunkach. Silkwood zanotował wiele warunków, które zwiększały ryzyko dla siebie i współpracowników, zwracając uwagę na poważne naruszenia bezpieczeństwa i higieny pracy, o których wiedziała firma. Karen Silkwood nie mogła cieszyć się z sukcesu w tworzeniu bezpieczniejszego standardu w warunkach pracy elektrowni jądrowych, ponieważ tajemniczo została znaleziona martwa, gdy zagroziła urzędnikom firmy, by przekazali jej swoje dokumenty mediom, a mianowicie The New York Times .

Enron: Sherron Watkins

Enron doznał jednego z największych skandali korporacyjnych w historii dzięki ówczesnemu wiceprezesowi firmy, Sherron Watkins. Napisała do swojego szefa list o nieuczciwych praktykach księgowych, które zrównały akcje Enron bardziej z programem Ponziego niż spółką notowaną na giełdzie. Żądała, aby firma podjęła działanie. Jej list stał się publicznie dostępny pięć miesięcy po jej napisaniu i był paszą dla narodowego oburzenia przeciwko tym, którzy stali na czele Enronu, wraz z jego firmą księgową, Arthurem Andersenem. Pomimo publicznej i kongresowej kontroli, która nastąpiła po tym, jak dochodziło do gwizdania, Watkins kontynuował pracę dla Enronu, nie biorąc odwetu.

Wskazówka

• Osoby zgłaszające przypadki naruszenia są chronione przed działaniami odwetowymi ze strony pracodawców na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów. Pracodawcy muszą zezwolić na dochodzenie bez podejmowania działań przeciwko stronie raportującej. Zapoznaj się z przepisami prawa, aby upewnić się, że nie podlegasz informowaniu i postępuj zgodnie z protokołem prawnym, jeśli ktoś zgłosi firmę za wykroczenia.