Fun Ice Breakers dla pracowników

Pracownicy o wspólnych zainteresowaniach lub podobnych środowiskach mogą czuć się bardziej zjednoczeni, co prowadzi do wyższej produktywności i zadowolenia z pracy. Działania, które służą jako łamacze lodów, mogą być pomocne w pomaganiu zespołom roboczym w poznawaniu się i wiązaniu. Według "Business Training Works" łamacze lodu nie powinni nigdy zmuszać pracowników do ujawniania rzeczy, które powodują ich dyskomfort, ale powinny być przyjemnym sposobem na kontaktowanie się z rówieśnikami.

Prawda czy kłamstwo?

Jednym ze sposobów, aby pomóc pracownikom lepiej poznać się nawzajem, jest gra, która ujawnia aspekty ich życia osobistego, które normalnie nie pojawiałyby się podczas przekomarzania się w miejscu pracy. Po kolei każdy pracownik powinien podzielić się dwoma prawdomównymi faktami na swój temat i jedną fabrykacją, a następnie poprosić kolegów, aby odgadli, które informacje są fałszywe. Może to pomóc współpracownikom dowiedzieć się o wspólnych zainteresowaniach i wspólnych doświadczeniach, które mogą pomóc im uzyskać większe poczucie jedności.

Kto to zrobił?

Spotkanie dla grup roboczych dowolnej wielkości to gra, którą amerykański autor Donald Clark określa jako "Who Done That?" Każdemu pracownikowi można otrzymać listę zawierającą około 25 pozycji dotyczących pracy i życia osobistego danej grupy. Kilka przykładowych pytań może obejmować "Ma więcej niż dwoje dzieci" lub "Pracowało jako kierownik projektu". W ciągu 30 minut pracownicy muszą znaleźć osoby, które mogą umieścić swoje nazwisko pod oświadczeniami, które ich dotyczą.

ABC, to ja

Jednym ze sposobów, aby dowiedzieć się więcej o innych pracownikach i ich najbardziej wyjątkowych cechach jest granie w grę z wykorzystaniem ich nazw jako podstawy ćwiczenia. Każdy pracownik powinien zapisać swoje imię w pionie na kartce papieru, a następnie wypisać jedno słowo w poziomie, które zaczyna się od każdej litery ich imienia i opisuje coś na ich temat. Zgodnie z "Business Training Works", ten fajny przerywacz lodu może zostać ulepszony poprzez to, że pracownicy również narysują obrazek, aby zilustrować każde słowo.

Telefon

Podobnie jak w przypadku dziecięcej gry "Telephone", ta działalność związana z łamaniem lodów może pomóc pracownikom w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych podczas poznawania się w zabawny sposób. Pracownicy powinni utworzyć linię stojącą lub siedzącą, a pierwsza osoba w linii powinna szeptać zdanie do ucha następnego w kolejce. Każda osoba podąża za nią, dopóki ostatnia osoba nie otrzyma wiadomości. Interesujący aspekt gier polega na tym, jak inaczej historia mogła się zakończyć w porównaniu z początkiem.