Jak korzystać z czasu firmy etycznie

Czas to pieniądz dla ciebie i twojego pracodawcy. Firma musi zapłacić za pracę na czas, ale twoi szefowie chcą mieć pewność, że firma otrzyma produkt lub usługę w zamian za zapłatę. Pracownicy mają kłopoty z pracodawcami, którzy nie wykorzystują czasu pracy w ściśle związanych z pracą działaniach. W rzeczywistości niektórzy eksperci zajmujący się zasobami ludzkimi posuwają się nawet do tego, by nazwać nadużycie czasu firmy jako kradzież. Chociaż trudno jest wyjaśnić, w jaki sposób spędzasz co sekundę i minutę na zegarze, możesz podjąć wysiłek, aby etycznie wykorzystać etyczny czas firmy.

Płatny urlop

Jeśli Twoja firma oferuje zwolnienia chorobowe i dni osobiste, skorzystaj z tych świadczeń tylko zgodnie z ich przeznaczeniem. Nie używaj chorego dnia, aby zrobić coś zabawnego, np. Pójść do parku na dzień lub złapać jednodniową wyprzedaż w lokalnym domu towarowym. Niektóre badania sugerują, że pracownicy, którzy nadużywają płatnego urlopu, mogą kosztować firmy w całym kraju miliardami dolarów utraconej wydajności, zgodnie z artykułem HR.com z lutego 2005 r. Na temat absencji w weekendy Super Bowl. Jeśli Twoja firma zatrudniła Cię do wykonania zadania, ale produkt nie zostanie wytworzony lub usługa nie zostanie dostarczona klientom, może to zaszkodzić dochodom Twojej firmy. Zmniejszenie zysków może zmusić firmę do ponownej analizy i zmiany korzyści, jakie oferuje pracownikom, na przykład do zmniejszenia dni chorych.

Wykorzystanie technologii

Nowoczesne miejsce pracy jest pełne aplikacji i urządzeń, które ułatwiają komunikację z ludźmi wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Wykorzystaj sprzęt i zasoby biznesowe do działań związanych z pracą. Na przykład wiadomości błyskawiczne to pozornie szybki i dyskretny sposób na czat ze współpracownikami, a także ze znajomymi i rodziną spoza firmy. Wiele firm prowadzi dzienniki rozmów IM, a kierownictwo może przeglądać dzienniki. Jeśli ktoś zauważy, że przekazujesz setki wiadomości dziennie osobom, które nie są częścią procesu biznesowego, może założyć, że marnujesz czas firmy. Ponadto firma może przeglądać zarchiwizowane wiadomości e-mail i buforowaną historię przeglądarki internetowej.

Uruchamianie błędów firmowych

Pomyśl o czasie pracy, kiedy wychodzisz z budynku, na przykład podczas dokonywania depozytu bankowego lub zbierania zapasów. Unikaj osobistych spraw, które usuwają cię z kursu. Oprzyj się pokusie szybkiej ucieczki do domu, aby odwiedzić rodzinę lub odebrać lunch. Kiedy prowadzisz samochód służbowy, możesz nieetycznie zużywać gaz w pojeździe, wykonując osobiste czynności. Twój pracodawca może być zmuszony do posiadania ubezpieczenia pojazdów służbowych i wyznaczonych kierowców. Jeśli nie jesteś jednym z ubezpieczonych, ale masz OK, aby wykonać szybkie zlecenie za pomocą jednego z pojazdów firmy, możesz stworzyć prawne i finansowe problemy, jeśli wpadniesz w wypadku. Nie podejmuj żadnych osobistych objazdów.

Boczna praca lub biznes

Unikaj przenoszenia pracy z drugiego miejsca pracy lub występu pobocznego do głównego miejsca pracy. Wiele osób musi tworzyć i utrzymywać wiele źródeł dochodu, aby utrzymać swój standard życia. Niektóre osoby mają długi z kart kredytowych i kredyty studenckie, które muszą spłacić. Upewnij się jednak, że twój pracodawca mówi, że możesz pracować nad zadaniami niezwiązanymi z biznesem. Możesz znaleźć te szczegóły w swoim podręczniku dla pracowników, jeśli nie czujesz się dobrze prosząc o pozwolenie. To samo dotyczy szukania pracy. Wiele osób poszukujących pracy często sprawdza ogłoszenia o pracę i witryny z ofertami pracy na komputerze przez cały dzień, dzięki czemu są one pierwszymi kandydatami do nowych ofert pracy i ofert. Poproś swojego kierownika o pozwolenie na szukanie dodatkowego zatrudnienia w czasie pracy w firmie - ponieważ może wyglądać, jakbyś nie był lojalny wobec swojej firmy.