Jak wykorzystać żywność, aby zwiększyć morale w miejscu pracy

Utrzymanie morale pracowników może być trudnym zadaniem, zwłaszcza gdy mała firma staje przed wyzwaniami lub gdy stres jest na wysokim poziomie. Podczas gdy istnieje wiele różnych sposobów motywowania pracowników i poprawiania morale, jednym z najprostszych jest jedzenie. Jest to dodatkowy wydatek, ale korzyści, jakie może zapewnić właściciel małej firmy, są liczne. W naszym najbardziej podstawowym, wszyscy potrzebujemy jedzenia. Posiadanie kogoś, kto nam to zapewnia, rejestruje jako gest opiekuńczy, nawet na poziomie podświadomości.

1.

Zorganizuj specjalną nagrodę za jedzenie za ukończenie dużego projektu. Jeśli morale jest sygnalizowane, a termin realizacji projektu zbliża się do końca, pracownicy mogą zyskać motywację, jeśli wiedzą, że otrzymają coś wyjątkowego na czas. Wielkość nagrody żywnościowej powinna odpowiadać wielkości wysiłku, jaki podejmą pracownicy. Jeśli projekt jest duży i masz fundusze, odpowiednia byłaby kolacja stekowa. Mniejsze firmy mogą korzystać z pizzy lub bezpłatnego lunchu.

2.

Zaplanuj regularne bezpłatne jedzenie. Wiele firm ma "Pizza Fridays" lub konkretne dni tygodnia, w których zapewnia się darmową żywność dla pracowników. Zawsze jest miło zaplanować to pod koniec okresu płacowego, gdy pracownicy mogą mieć mało funduszy i mogą skorzystać z dodatkowej pomocy w opłacaniu żywności. Darmowy lunch jest zazwyczaj bardziej nagrodą w tej sytuacji niż bezpłatne śniadanie.

3.

Oferuj bezpłatne bony podarunkowe dla restauracji, aby zapewnić wyjątkową wydajność. Pracownicy, którzy wykraczają poza ramy lub posiadają doskonałe rejestry obecności, mogą zostać nagrodzeni certyfikatem podarunkowym w lokalnej restauracji. Jest to namacalna nagroda, którą docenią większość pracowników, zwłaszcza że mogą dzielić się nią z przyjaciółmi i rodziną.

4.

Przynieś darmowe prezenty bez zapowiedzi. Zaskakujący pracownicy z darmowym posiłkiem, gdy nie jest oczekiwany, to także świetny sposób na zwiększenie morale w miejscu pracy. Jeśli nie oczekują nagrody, to tym bardziej jest ona wyjątkowa.

5.

Podejmij sugestie pracowników dotyczące rodzaju posiłku, który chcą zjeść. Chociaż łatwo jest zadzwonić i zamówić kilka pizz, pracownicy mogą nie chcieć takiej kuchni. Jeśli to nie jest niespodzianka, poproś o głosowanie na tego rodzaju ofertę menu, którą chcą mieć. Posiadanie umiejętności dokonywania własnych selekcji i ekscytowania się nim pomoże również zwiększyć ich morale.