Jak napisać umowę o odprawę złotego spadochronu

Złote umowy spadochronowe zapewniają hojne pakiety odpraw dla uprawnionych pracowników, oficerów i dyrektorów, którzy po zmianie kontroli dzielą się z firmą. Wypłaty często obejmują przyspieszone przyznawanie premii i nagród, które nadal podlegały przepadkowi w momencie, gdy firma zmieniła kontrolę. Jednak Internal Revenue Service nakłada dodatkowe podatki na płatności spadochronowe, które są uważane za zbyt duże.

Uważaj na karę za nadmierne płatności

Płatności spadochronowe uznawane za nadmierne powodują dodatkowe 20% podatku akcyzowego należnego od odbiorcy płatności. Dodatkowo, firma nie może odliczyć nadwyżki spadochronu jako kosztu rekompensaty, co skutecznie nakłada karę podatkową równą marginalnemu stawce spółki. IRS definiuje wygórowane jako ponad trzy razy średnie wynagrodzenie odbiorcy za poprzednie 5 lat. Po przekroczeniu progu cała kwota powyżej przeciętnego wynagrodzenia podlega karze podatkowej.

299 Procent lub biust

Wiele umów o odprawę zawiera język, który ogranicza wypłatę do 299 procent przeciętnego wynagrodzenia, zapewniając, że płatność spadochronowa nie spowoduje naliczenia kar podatkowych. Obowiązujące limity zamieniają wszelkie płatności bezgotówkowe, takie jak rozszerzone świadczenia ubezpieczeniowe, na stałe kwoty w dolarach, aby zmniejszyć złożoność administracyjną i ryzyko przypadkowego uruchomienia wypłaty. Jeśli firma zdecyduje się zapłacić więcej niż próg, może również zwiększyć wypłatę w celu pokrycia kary podatkowej.

Określ wypłatę

Utrzymywanie obiecanych płatności jako konkretnych i możliwie łatwych do skalkulowania zmniejszy ilość zgodności, która przechodzi w płatność spadochronową. Niejasny język w umowie pozostawia otwartą interpretację, która może prowadzić do kosztownych dopasowań między odbiorcą a firmą. Niektóre obietnice mogą wymagać obliczenia kosztownych nakładów pracy aktuarialnej lub księgowej, takich jak zaliczenie dodatkowych lat pracy do świadczenia emerytalnego beneficjenta.

Zdecydowanie definiuj wyzwalacze

Ustal jasne warunki dotyczące tego, co powoduje płatność spadochronową. Niektóre umowy mogą wymagać tylko tego, aby firma uległa zmianie w zakresie kontroli, co może skutkować uzyskaniem przez kierownictwo dużej zapłaty z połączenia przy jednoczesnym zachowaniu miejsca pracy. Inne umowy mogą wymagać zmiany zarówno kontroli, jak i utraty pozycji przez odbiorcę. Upewnij się, że warunki odpowiadają oczekiwaniom każdej ze stron, kiedy nastąpi płatność.