Rodzaje formatów do CV

Wiele dyskusji na temat tego, jaki rodzaj CV działa najlepiej i pozwala wylądować pracę. Wznowienie pisania stało się sztuką. Każdy chce, aby jego CV wyróżniło się ze stosu rosnącego na biurku menedżera rekrutacji. Choć możesz pomyśleć, że pisanie CV jest bardzo wytarte i wysuszone, możesz wybrać kilka różnych stylów życiorysów, każdy z własnymi zaletami i wadami.

Chronologiczny

Chronologiczny życiorys to taki, który podkreśla kwalifikacje i doświadczenie zawodowe danej osoby w kolejności, w jakiej został zdobyty. Ten życiorys jest wygodny dla pokazania pracodawcom umiejętności, które osiągnąłeś i jak zbudowałeś te umiejętności. Zapewnia również zorganizowaną historię pracy. CV powinno zaczynać się od obiektywnego oświadczenia, a następnie listy twoich kwalifikacji. Chronologiczna lista twoich doświadczeń zawodowych i obowiązków, które wykonywałeś w każdej pracy, powinna przyjść dalej. Uporządkuj listę w kolejności odwrotnej chronologicznej, zaczynając od ostatniej pracy.

Funkcjonalny

Funkcjonalny życiorys to taki, który podkreśla umiejętności nabyte podczas całej kariery, z mniejszym naciskiem na faktyczne miejsca, w których pracowałeś. CV funkcjonalne służy do pokazania pracodawcom wszystkich twoich kwalifikacji zgrupowanych w obszarach kompetencji. Umożliwia to menedżerom szybkie sprawdzenie, czy posiadasz umiejętności niezbędne do wykonywania pracy, do której zostali zatrudnieni. Ten życiorys powinien również rozpocząć się od obiektywnego oświadczenia, a następnie przejść do umiejętności zawodowych. Każda sekcja będzie zbiorem umiejętności, które mogą ci pomóc na stanowisku, o które się ubiegasz. Minusem tego typu CV jest to, że niektórzy pracodawcy chcą wiedzieć, w jaki sposób osiągnąłeś te umiejętności, i które mogą być trudne do wyjaśnienia bez pełnej historii pracy.

Techniczny

Streszczenie techniczne ma na celu podkreślenie technicznych umiejętności, inteligencji i konsekwencji kandydata. Ten życiorys jest odpowiedni do przedstawienia potencjalnemu pracodawcy, gdy zajmujesz kilka stanowisk w tej samej firmie. Może śledzić umiejętności techniczne, których nauczyłeś się od tej firmy w czasie, gdy tam pracowałeś. Zamiast obiektywnego stwierdzenia, powinieneś rozpocząć ten rodzaj CV od swoich mocnych stron i doświadczenia.

Hybrydowy

Wreszcie dochodzimy do hybrydowej teorii budowania CV. Większość ludzi miała różnorodne kariery, dla których żadne z tych stylów nie pasuje do siebie. Łącząc różne style, możesz pokazać swoje mocne strony, inteligencję, umiejętności, kwalifikacje i historię pracy. Sztuczka polega na tym, aby CV nie stało się zbyt długie, a jednocześnie przedstawiać najważniejsze aspekty historii pracy.