Co to jest konsultant w miejscu pracy?

Konsultant w miejscu pracy tworzy nowe strategie, które usprawniają miejsce pracy. Strategie mogą być ukierunkowane na różnorodne problemy firmy, takie jak relacje pracownicze, procedury operacyjne lub planowanie. Według organizacji Workplace Consulting Organisation, konsultant "zapewnia maksymalną wydajność i [pomaga] obniżyć koszty".

Tytuły

Konsultanci w miejscu pracy odnoszą się do wielu różnych tytułów. Biuro Statystyki Pracy nazywa takich doradców "konsultantami zarządzania" lub "analitykami zarządzania". Inne tytuły to "konsultanci efektywności" lub "eksperci ds. Wydajności". Usługi świadczone przez tych konsultantów są takie same dla różnych tytułów: pomagają firmie poprawić efektywność.

Obowiązki

Konsultanci z miejsca pracy najpierw zbierają i organizują informacje, które pomogą im znaleźć rozwiązanie problemu lub sposób na zwiększenie wydajności procedury. Może to obejmować wywiady z pracownikami, obserwowanie ludzi podczas ich pracy i czytanie podręczników procedur firmy. Analityk łączy te obserwacje z informacjami o finansach, w tym przychodami, wydatkami i kosztami pracowników. Po zebraniu wszystkich tych informacji konsultant przedstawia alternatywne metody rekomendacji.

Podróżować

Według Bureau of Labor Statistics około 23 procent analityków pracuje na własny rachunek i udaje się na stronę klienta, aby zebrać raporty. Oznacza to, że niezależni konsultanci spędzą tylko część czasu we własnych biurach, a pozostali na różnych stanowiskach. Konsultanci są często proszeni o dotrzymywanie trudnych terminów, aby firma mogła szybko rozwiązać problem. Może to oznaczać długie godziny.

Edukacja

Większość konsultantów w miejscu pracy posiada tytuł licencjata w dziedzinie biznesu. Niektóre firmy wolą eksperta, który posiada tytuł magistra w dziedzinie administracji biznesowej. Od 2010 r. Biuro Statystyki Pracy szacuje, że około 28 procent analityków zarządzania posiada tytuł magistra. Oprócz stopnia biznesowego, analitycy powinni być biegli w interpretowaniu danych, mają doskonałe umiejętności komunikacyjne, wiedzą, jak rozwiązywać problemy i doskonalić zarządzanie czasem.

Pay and Job Outlook

Według stanu w maju 2011 r. Bureau of Labor Statistics podało średnią pensję analityka zarządzającego kwotą 87 980 USD rocznie, ale roczne wynagrodzenia miały szeroki zakres, od 43, 920 USD za 10 percentyla do 141 780 USD za 90. percentyla. Dla osób zainteresowanych założeniem firmy doradztwa w miejscu pracy, prognozy są korzystne i oczekuje się, że wzrosną o 22 procent w ciągu dekady między 2010 a 2020 rokiem. Największy wzrost oczekuje się w branżach niszowych, takich jak pomoc firmom w poszukiwaniu sposobów na wykorzystanie energii. bardziej wydajne i ulepszające technologię.