Dylematy etyczne w rachunkowości

Osoby pracujące w zawodzie księgowym ponoszą znaczną odpowiedzialność przed ogółem społeczeństwa. Księgowi dostarczają informacji o firmach, które umożliwiają społeczeństwu podejmowanie decyzji inwestycyjnych dotyczących emerytury, edukacji dziecka i większych zakupów, takich jak dom. Aby opinia publiczna mogła polegać na dostarczonych informacjach, musi istnieć poziom zaufania do wiedzy i zachowania księgowych. Zachowanie etyczne jest niezbędne w zawodzie księgowego, aby zapobiegać oszukańczym działaniom i zdobyć publiczne zaufanie.

Fakty

W artykule zatytułowanym "Etyka rachunkowości biznesowej" Katherine Smith i L. Murphy Smith wyjaśniają, że głównym powodem wytycznych etycznych nie jest dostarczenie dokładnego rozwiązania każdego problemu, ale pomoc w podejmowaniu decyzji. Ustalony zestaw wytycznych zapewnia profesjonalistom księgowości z kompasem, aby skierować go na etyczne zachowanie. Szczególne obowiązki księgowego wyrażają się w różnych kodeksach etycznych ustanowionych przez główne organizacje, takie jak Amerykański Instytut CPA. Kodeks etyki zawodowej AICPA określa obowiązki księgowego wobec interesu publicznego i podkreśla uczciwość, obiektywność i należytą staranność.

Znaczenie

Skutki etycznego zachowania w rachunkowości są daleko idące w gospodarce. Każdy podmiot gospodarczy ma specjalistę ds. Księgowości, który dostarcza informacji w pewnym momencie cyklu życia organizacji. Wielu księgowych ma pokusę zmiany wyników finansowych i często racjonalizuje zachowanie, nazywając je kreatywną lub agresywną księgą. Agresywna księgowość jest procesem stosowania wątpliwych metod księgowych w celu zwiększenia wyników. Księgowy może rejestrować przychody i wydatki w nieprawidłowy sposób lub całkowicie pomijać wydatki. Powtarzające się przypadki agresywnej księgowości wynikają z braku etycznego postępowania.

Przykład

Typowy przykład dylematu etycznego polega na tym, że kierownictwo instruuje podwładnego pracownika do rejestrowania transakcji w nieprawidłowy sposób. Na przykład firma z 31 grudnia roku kalendarzowego na koniec roku podpisuje umowy z konsumentami w celu świadczenia usług. Umowy są zwykle podpisywane 1 grudnia i mają rok. Zasady rachunkowości wymagają, aby spółka rejestrowała przychód z umowy tylko przez jeden miesiąc, w miesiącu grudniu. Pozostała część przychodów ujmowana jest w sprawozdaniu finansowym za rok następny. Jednak kierownictwo nakazuje pracownikowi zarejestrowanie całej kwoty kontraktu w grudniu w celu zwiększenia przychodów za bieżący rok. Kierownictwo otrzymuje premię za zwiększone przychody, a podwładny otrzymuje uznanie w nadchodzącym przeglądzie wyników.

Rozwiązania

Niestety, dylematy etyczne, takie jak przedstawiony przykład, są powszechne. Aby pomóc w ograniczeniu chęci praktykowania agresywnej księgowości i ignorowania etycznego postępowania, wiele organizacji wymaga od księgowych ukończenia kursów doskonalenia zawodowego w zakresie etyki. Ponadto wiele firm tworzy telefony alarmowe zachęcające pracowników do wykazania uczciwości i uczciwości w miejscu pracy.

Rozważania

Wielu księgowych nie zachęca do prowadzenia kursów etyki i twierdzi, że etyczne postępowanie nie jest nauczane, ale jest ono nieodłączne od osobowości danej osoby. Ponadto, dyrektor wydziału J. Edward Ketz zauważa, że ​​profesorowie rachunkowości nie lubią badać ani studiować etyki z powodu jej nienaukowego podejścia. Wyniki są trudne do zbadania i trudno jest ocenić poziom sukcesu z nauczania kursów etyki.