Kariera i wynagrodzenia w zintegrowanym marketingu i reklamie

Podczas gdy tradycyjne domeny reklamowe i marketingowe wciąż się rozwijają, to jest to specjalista od marketingu, który ma największe zapotrzebowanie na reklamy zintegrowane z marketingiem. Według "The Wall Street Journal" wypełnianie zintegrowanych pozycji marketingowych z doświadczonymi talentami jest trudne, ponieważ wiele strumieni dochodów jest nowych. Młodsi, wykształceni specjaliści mogą znaleźć bum w ofertach pracy w agencjach reklamowych i dużych korporacjach poszukujących profesjonalistów z doświadczeniem w sieci, mobilnym mediach i sieciach społecznościowych.

Zaczyna się

Po ukończeniu college'u absolwent marketingu może liczyć na średnio niewiele ponad 43 000 $. CV ze stażem i pracą w niepełnym wymiarze godzin, które pokazują twoje zdolności twórcze, może pomóc ci znaleźć pozycję wyjściową w reklamie. Utwórz portfolio na podstawie własnego projektu strony internetowej i promocji, w których brałeś udział w organizacjach non-profit lub lokalnych. Musisz znać podstawy reklamy drukowanej i telewizyjnej, aby pracować dla większych agencji, ale to twoja znajomość nowych mediów stawia Cię w lepszym świetle dla firm, które chcą rozszerzyć swoje zintegrowane strategie marketingowe.

Zarządzanie

W przypadku większości podstawowych pozycji w marketingu potrzebujesz czteroletniego dyplomu, chociaż wielu specjalistów od marketingu dostaje się do biznesu dzięki sprzedaży. Zintegrowani menedżerowie marketingu powinni jednak uzyskać dyplom z naciskiem na reklamę nowych mediów. Promocje w ramach agencji są powszechne, a wiele agencji rekrutuje kandydatów na studia pierwszego szczebla z potencjałem menedżerskim. Jako menedżer ds. Marketingu możesz zarabiać od 80 000 do 108 000 USD.

Obroty

Niezależnie od tego, czy posiadasz stopień naukowy, czy nie, jeśli jesteś skutecznym sprzedawcą o umiejętnościach i doświadczeniu w sprzedaży zintegrowanych planów marketingowych, możesz zwiększyć wynagrodzenie dzięki prowizji. Skuteczny sprzedawca marketingowy może dodać więcej niż 10 procent swojej podstawowej pensji do dodatkowych premii za pośrednictwem zleceń sprzedaży. Menedżerowie ds. Sprzedaży czerpią korzyści z zarządzania udanym zespołem sprzedaży za pomocą bonusów. Na przykład, przy podstawowej pensji w wysokości 80 000 $, możesz spodziewać się blisko 8 000 $ premii prowizyjnej.

Wykonawczy

Z czasem i doświadczeniem w tradycyjnej reklamie, nietradycyjnym marketingu, zarządzaniu ludźmi i sukcesie sprzedaży, możesz drastycznie zwiększyć swój potencjał zarobkowy, strzelając na najwyższe stanowisko kierownicze. Kierownicy, którzy potrafią poruszać się w różnych formach promocji na globalnym rynku, mogą zarobić nawet 200 000 USD. Duże agencje reklamowe i mniejsze firmy butikowe szukają menedżerów z szerokim wachlarzem doświadczeń, którzy równie skutecznie mogą nosić kilka kapeluszy. Twoje doświadczenie w marketingu zintegrowanym może wyprowadzić Cię na pierwszy plan, gdy pojawią się te możliwości.

2016 Informacje o wynagrodzeniach dla menedżerów sprzedaży

Menedżerowie ds. Sprzedaży osiągnęli medianę rocznej pensji w wysokości 117 960 USD w 2016 r., Według Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Na niskim poziomie, menedżerowie ds. Sprzedaży zarabiali 25 percentyla wynagrodzenia w wysokości 79 420 $, co oznacza, że ​​75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. Wynagrodzenie za 75. percentyla wynosi 168 300 $, co oznacza, że ​​25% zarabia więcej. W 2016 r. W USA zatrudnionych było 385, 500 osób jako menedżerowie ds. Sprzedaży.