Przykłady podstawowych wartości organizacji non-profit

Jako organizacja szkoląca się i przynosząca nowe przywództwo, naturalne jest, że niektóre operacje i inicjatywy podlegają fluktuacjom. Jednak ważne jest, aby nie przekroczyć linii podstawowych wartości organizacji non-profit. Podstawowe wartości pokazują podstawowe, niezmienne wartości Twojej organizacji. Podstawowe wartości powinny odzwierciedlać nie tylko to, co reprezentuje organizacja, ale także powinny kierować każdym pokoleniem przywództwa w zakresie tego, jak i gdzie kierować firmą.

Integralność

Jeśli Twoja organizacja non-profit akceptuje finansowanie rządowe i darowizny publiczne, ważne jest, aby firma pozostała bez zarzutu. Firma nie tylko musi podejmować honorowe inicjatywy, ale musi prowadzić działalność w sposób uczciwy, przejrzysty i etyczny. Aby dokładniej zdefiniować, co oznacza uczciwość w kontekście Twojej firmy, zastanów się nad opracowaniem Kodeksu etycznego dla wszystkich dyrektorów i urzędników, który będzie zatwierdzał i akceptował.

Empowerment

Wiele organizacji non-profit stara się zrobić więcej, niż tylko szybko naprawić konkretną sytuację; starają się naprawić większe problemy systemowe i wzmocnić bazę klientów, aby żyć lepiej. Jeśli wybierzesz inicjację jako wartość podstawową, dostosuj ją do rodzaju usług oferowanych przez organizację. Na przykład, jeśli Twoja organizacja zapewnia pomoc finansową, określ sposoby, które umożliwią Twojej klienteli przejęcie kontroli nad swoimi finansami.

Doskonałość

Pokaż światu, że nie tylko dążysz do czegoś ważnego, ale że robisz to dobrze. Podstawowa wartość doskonałości może oznaczać, że kultywujesz i szkolisz swoich pracowników. Może to oznaczać, że ustalasz konkretne wskaźniki dla swojej organizacji i że rutynowo odnosisz sukcesy. Jednak definiujesz doskonałość, demonstrujesz, że posiadasz umiejętności i zaangażowanie w realizację swojej misji.

Społeczność

Żadna organizacja non-profit nie istnieje w próżni; najbardziej udane współpracują z innymi agencjami i partnerami w swojej społeczności. Organizacja może osiągnąć więcej, jeśli próbuje uzupełnić istniejące zasoby dostępne w społeczności, zamiast je powielać. Utrwalić tę praktykę, czyniąc ją podstawową wartością. Możesz wymienić konkretne typy organizacji, z którymi współpracujesz lub ogólnie porozmawiać o tym, jak organizacja non-profit pasuje do większej społeczności.

Dobre zarządzanie

Nikt nie chce finansować organizacji non-profit, która jest nieodpowiedzialna za swoje pieniądze. Wykorzystaj swoje podstawowe wartości jako okazję do zademonstrowania, że ​​jesteś dobrym zarządcą zasobów, które zostały Ci przekazane. Pokaż, w jaki sposób uzyskałeś dobry zwrot z zasobów dostępnych dla firmy. Jest to dobra okazja do ustalenia standardów procedur finansowych i kontroli wewnętrznych.