Cechy partnerstwa z ograniczoną odpowiedzialnością

Partnerstwo z ograniczoną odpowiedzialnością (LLP) ogranicza zakres ekspozycji, z jakim muszą stawić czoła główni partnerzy z powodu długów, zobowiązań i nadużyć partnerskich. Texas uchwalił pierwszą w historii ustawę LLP w 1991 roku. Prawie każde państwo ma teraz rezerwy na LLP. Państwa przyjęły ustawę o LLP w odpowiedzi na rosnącą liczbę głównych partnerów obecnych w dużych spółkach. Ta rosnąca liczba głównych partnerów przyczyniła się do złożoności prowadzenia działalności gospodarczej jako partnerstwa i zwiększyła liczbę spraw sądowych wniesionych przeciwko partnerom, zwiększając tym samym koszty ubezpieczenia nadużyć.

Ograniczona odpowiedzialność

Prawo chroni generalnych partnerów LLP przed osobistą odpowiedzialnością za długi i orzeczenia sądowe, które powstają z powodu złych decyzji lub nadużycia w imieniu innych partnerów w organizacji. W wielu stanach partner jest nadal osobiście odpowiedzialny za własne długi w związku z partnerstwem. W Teksasie prawo chroni partnerów w LLP przed wszystkimi długami zaciągniętymi przez partnerstwo - nie tylko tymi, które ponoszą inni partnerzy. Oznacza to, że wierzyciele nie mogą wykorzystywać majątku osobistego, takiego jak rezydencje czy samochody, partnerów powiązanych z LLP jako środka na pokrycie długów.

Podatkowe traktowanie podatkowe

LLP cieszą się podatkiem od traktowania podatkowego przez Internal Revenue Service (IRS). IRS opodatkowuje korporacje jako odrębny podmiot; następnie opodatkowują akcjonariuszy w oparciu o podział zysków w formie dywidend. Wielu uważa to za nieatrakcyjne podwójne opodatkowanie korporacji. Z tego powodu mogą wybrać zamiast tego LLP. IRS nie opodatkowuje LLP jako podmiotu, ale opodatkowuje partnerów indywidualnie; w związku z tym partnerzy unikają podwójnego opodatkowania.

Elastyczna struktura

LLP mogą zdecydować o powołaniu zespołu wykonawczego, który zajmie się codziennymi operacjami i decyzjami w zakresie zarządzania, co spowoduje scentralizowaną strukturę podobną do tradycyjnej korporacji. Ewentualnie mogą one umożliwić wszystkim partnerom równy udział w podejmowaniu decyzji i zarządzaniu operacjami prowadzącymi do zdecentralizowanej struktury zarządzania.

Wybór struktury wynagrodzeń

W przypadku tradycyjnej korporacji udziałowcy otrzymują zyski w oparciu o procent kapitału zainwestowanego w organizację. Członkowie LLP mogą przekazywać zyski w formie rekompensaty, nie biorąc pod uwagę wskaźnika inwestycji kapitałowej każdego z partnerów. Ta elastyczność pozwala na właściwą rekompensatę dla partnerów, którzy mogli nie zainwestować dużo kapitału, ale przyczyniają się do działalności na inne istotne sposoby.

Ubezpieczenie rejestracyjne i ubezpieczeniowe

Ustawy dotyczące LLP różnią się w zależności od państwa, ale większość stanów wymaga, aby LLP okresowo rejestrowały się u władz w państwie oraz by zawierały ubezpieczenie obejmujące sprawy sądowe wynikające z błędu zawodowego. W stanie Teksas, LLP muszą rejestrować się corocznie u sekretarza stanu. Muszą oni posiadać od 2010 r. Minimum 100 000 $ w ubezpieczeniu od nieuczciwych praktyk, aby pokryć błędy i zaniechania powodujące straty dla klientów lub wierzycieli w trakcie prowadzenia działalności.