Jak obliczyć roczny obrót pracowników

Pracodawcy czerpią korzyści z wysokich wskaźników retencji pracowników, ponieważ wymagają mniejszej ilości zasobów do rekrutacji i szkolenia nowych pracowników. Aby określić, jak dobrze firma radzi sobie z zatrzymaniem pracowników, można zmierzyć roczny obrót pracowników. Korzystanie z tego numeru, a także jego zmiany z roku na rok, może dać ci wgląd w to, jak polityka firmy wpływa na decyzję pracownika o pozostaniu lub opuszczeniu firmy.

1.

Policz całkowitą liczbę pracowników w twojej firmie.

2.

Policz liczbę pracowników, którzy odeszli w ciągu roku.

3.

Podzielić liczbę pracowników, którzy pozostali, przez całkowitą liczbę pracowników, aby określić współczynnik rotacji pracowników jako dziesiętny. Jeśli na przykład Twoja firma zatrudnia 80 pracowników i 15 osób, podziel 15 za 80, aby uzyskać 0, 1875.

4.

Pomnóż wynik przez 100, aby znaleźć procent rocznego obrotu pracowników. W tym przykładzie pomnóż 100 przez 0, 1875, aby znaleźć roczny obrót pracowników równy 18, 75%.