Jak przesyłać duże pliki za darmo
Większość usług poczty e-mail ogranicza rozmiar plików, które można wysłać jako załącznik e-mail o pojemności od 25 MB do 1 GB. Jeśli chcesz wysłać większe pliki biznesowe, takie jak demonstracja wideo lub złożona prezentacja, możesz przesłać je tymczasowo do bezpłatnej usługi, aby umożliwić odbiorcy ich pobranie.
1.
Utwórz konto za pomocą bezpłatnej usługi przesyłania plików, takiej jak SizableSend, FileSend lub RapidShare. Maksymalny dozwolony rozmiar pliku zależy od usługi.
2.
Zaloguj się na swoje konto. Wybierz opcję przesłania nowego pliku z menu głównego.
3.
Po wyświetleniu monitu wybierz plik, który chcesz przesłać z komputera.
4.
Zezwalaj na przesyłanie pliku. Może to zająć dużo czasu w zależności od rozmiaru pliku i szybkości połączenia internetowego.
5.
Wyślij odbiorcy lub odbiorcom link do pobierania podany przez usługę przesyłania plików po zakończeniu przesyłania. Ten link umożliwi odbiorcy pobranie dużego pliku z usługi online zamiast odbierania go pocztą e-mail.
Wskazówka
- Usuń plik po tym, jak odbiorca potwierdzi pobieranie, aby zapobiec wyciekaniu poufnych plików. Nigdy nie wysyłaj wrażliwych, zastrzeżonych lub poufnych plików za pośrednictwem bezpłatnej usługi.
Popularne Wiadomości
Aplikacja poczty na iPada nie ma funkcji dołączania plików, ponieważ system operacyjny iOS uniemożliwia przeglądanie i uzyskiwanie dostępu do plików przechowywanych w innej aplikacji. Jeśli jednak aplikacja ma funkcję eksportu plików, która obejmuje wysyłanie wiadomości e-mail, można jej użyć do utworzenia pliku załącznika i wysłania go do odbiorcy wiadomości e-mail. Skonfiguruj Gmaila
Czytaj Więcej
Korzystanie z testów poligraficznych w miejscu pracy w celu odkrycia prawd może być ryzykowną propozycją dla pracodawców. Prawa pracy chronią pracowników i osoby ubiegające się o pracę przed nieuprawnionym użyciem poligrafii, zwanych potocznie wykrywaczami kłamstw. Nieprawidłowa ocena egzaminu poligraficznego może prowadzić do pozwu, jeśli pracownicy lub wnioskodawcy oskarżą pracodawcę o naruszenie jego praw. Rozważania Zgodnie
Czytaj Więcej
Małe firmy są znacznie mniej zdolne do absorbowania nieprzewidzianych nieobecności - np. Zwolnień lekarskich lub sytuacji rodzinnej - niż większa organizacja, po prostu ze względu na ograniczoną liczbę personelu dostępną w celu zapewnienia ochrony. W branży, w której wystarczający poziom ochrony jest krytyczny, a nawet mandatowany przez prawo, kierownictwo powinno rozważyć ustanowienie współczynnika zwolnienia personelu. Narzędzie to uwz
Czytaj Więcej
Prowadzenie małej firmy może być ekscytującą przygodą, ale ważne jest utrzymanie stałego strumienia klientów, jeśli chcesz odnieść sukces. Reklama jest odwiecznym sposobem na ich przyciągnięcie. Istnieje kilka metod skutecznego reklamowania swoich produktów i usług. Fotografie Korzystanie z fotografii jest skuteczną metodą reklamy, według Score.org, ponieważ pers
Czytaj Więcej
Skuteczna komunikacja w organizacjach wymaga zaangażowania od góry do dołu, aby skutecznie komunikować się. Jest tak prosty - i tak złożony - jak to. Organizacje, które komunikują się skutecznie, oczekują silnej komunikacji od menedżerów do pracowników, zapewniają szkolenia i coaching menedżerom, aby pomóc im w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, dysponują szerokimi narzędziami komunikacyjnymi do wykorzystania przez menedżerów i pracowników oraz mierzą skuteczność swoich działań komunikacyjnych. Komunikacja od menedżerów d
Czytaj Więcej