Rodzaje podatków płacowych

Pracodawcy są odpowiedzialni za obliczenie kilku podatków od wynagrodzeń i przesłanie pieniędzy do odpowiednich agencji rządowych. Niektóre podatki od wynagrodzeń są płacone przez pracowników i musisz odliczyć je od pensji pracowników. Inne podatki od wynagrodzeń płacą pracodawcy, a nie pracownicy.

Podatek federalny od przychodów

Dochód podlegający opodatkowaniu w przypadku federalnego podatku dochodowego to kwota, która została po potrąceniu zasiłków pobieranych przez pracownika od wynagrodzenia brutto. Może być również konieczne odjęcie innych kwot, takich jak wpłaty do planu 401 (k), jeśli twoja mała firma je oferuje. Federalny podatek dochodowy to podatek progresywny, co oznacza, że ​​pierwsze dolary dochodu podlegającego opodatkowaniu są opodatkowane według niskiego odsetka, który wzrasta w serii nawiasów, gdy dochód podlegający opodatkowaniu ulega zwiększeniu. Na przykład od 2012 r. Najniższy procent podatku wynosił 10 procent. Stawka dla następnego przedziału podatkowego wynosiła 15 procent, a następnie 25, 28, 33 i wreszcie 35 procent. Te widełki podatkowe mają wzrosnąć w 2013 r. W dniu publikacji. Federalny podatek dochodowy jest potrącany z wynagrodzenia pracownika i wysyłany do Urzędu Skarbowego.

Zabezpieczenie społeczne i Medicare

Podatek Ubezpieczeń Społecznych to w rzeczywistości dwa podatki: podatek emerytalny i podatek Medicare. Pracownicy płacą 6, 2 procent wynagrodzenia brutto z tytułu podatku emerytalnego od 2013 r. Pracodawcy płacą odpowiedni procent. Administracja zabezpieczenia społecznego ustala roczny limit dochodów dla podatku emerytalnego. Na przykład w 2012 r. Podatek od emerytury został wypłacony za pierwsze 110 100 USD wynagrodzenia brutto. Podatek Medicare działa w taki sam sposób, ponieważ pracodawcy i pracownicy płacą 1, 45 procent wynagrodzenia brutto. Jednak nie ma limitu dochodów dla podatku od Medicare.

Podatki od bezrobocia

Pracodawcy muszą płacić federalne i stanowe podatki od ubezpieczeń na wypadek bezrobocia dla każdego pracownika. Podatek federalny jest powszechnie nazywany FUTA, co oznacza federalny podatek od pracy w USA. Podatek FUTA wynosi 6 procent z pierwszych 7000 $, które pracownik zarabia każdego roku. Jednak do 5, 4 procent może być traktowane jako kredyt na państwowy podatek od bezrobocia, określany jako SUTA. Podatek netto FUTA wynosi 0, 6 procent z 7 000 USD lub 42 USD na pracownika rocznie. Państwa mogą ustalać własne stawki podatku od bezrobocia, a niektóre z nich są wyższe niż 5, 4 procent lub są pobierane za więcej niż 7 000 USD. Zarówno FUTA, jak i SUTA są opłacane przez pracodawcę i nie są potrącane z wynagrodzenia pracownika.

Inne podatki od wynagrodzeń

Większość rządów państwowych i niektóre samorządy miejskie pobierają podatki dochodowe i wymagają od pracodawców potrącenia tych podatków jako podatku od wynagrodzeń. Każdy rząd ustala własne zasady i stawki podatkowe. Aby dowiedzieć się, jakie lokalne podatki od wynagrodzeń mogą dotyczyć Twoich pracowników, skontaktuj się ze swoim stanem i gminnymi przychodami.