Typowe grzywny OSHA dla upadków

Administracja bezpieczeństwa i higieny pracy zapewnia pracownikom prawo zgłaszania niebezpiecznych warunków, które mogą spowodować obrażenia lub śmierć, w tym upadki. Firmy budowlane i osoby o gładkich podłogach są bardziej narażone na warunki, które mogą szkodzić pracownikom lub klientom. OSHA usprawni organizację, jeżeli nie zostaną podjęte odpowiednie środki ostrożności w celu zapobieżenia wystąpieniu takich upadków. Dotkliwość grzywien zależy od liczby zdarzeń, tego, w jaki sposób nastąpił upadek, a także wynikającego z tego urazu lub śmierci.

Działania powodujące upadki

Najczęstszy rodzaj spadku wynika z placów budowy, w których firma nie zapewnia odpowiedniego sprzętu lub sytuacji, w której pracownik nie mógłby upaść. Wiele z tych wypadków spowodowało poważne obrażenia, a nawet śmierć, co skłoniło OSHA do nakładania wysokich kar, próbując zniechęcić inne firmy do zaniechania zapewnienia odpowiednich środków bezpieczeństwa dla swoich pracowników. W 2011 roku kilku pracodawców budowlanych i dachowych, w tym DH Horton i niektórzy z jego podwykonawców, Keller & Company, Inc., Webb Construction Inc., Dain Construction Inc., A & E Roofing otrzymali cytaty i grzywny za naruszenia OSHA.

Grzywny dla sprawców

OSHA grzywnie powtórzy przestępców i tych z poważniejszymi przestępstwami w większym stopniu niż po raz pierwszy sprawca przestępstwa lub po popełnieniu drugorzędnego przestępstwa. Firmy budowlane i dekarze często otrzymują większe grzywny ze względu na niebezpieczne warunki pracy. W 2010 r. Zadaszenie Miranda zostało ukarane grzywną w wysokości maksymalnie 70 000 USD po tym, jak pracownik spadł z wysokości większej niż 15 stóp, ponieważ firma nie zapewniła żadnej ochrony przed upadkiem. Jednak pokrycia Allied Roofing w Springfield, Mo. zostały ukarane grzywną w wysokości 56 000 USD, gdy nie zapewniono ochrony pracownikom pracującym na wysokości większej niż sześć stóp. Firma otrzymała również cytaty za 5, 600 $, ponieważ firma nie odpowiednio poinformowała swoich pracowników o zagrożeniach, które powodują upadki i jak ich unikać.

Ilość grzyw

W wielu przypadkach odległość możliwego upadku wydaje się odgrywać rolę w określeniu, ile OSHA będzie w stanie wyrównać organizację, wraz z powagą naruszeń. Na przykład w 2011 r. WFC Construction Inc., w Cherry Hill, NJ, otrzymała grzywny w wysokości 78 540 USD, ponieważ narażała pracowników na upadki do 18 stóp, podczas gdy Discovery Construction Corp. tylko naraża pracowników na upadki z wysokości do 11 stóp, otrzymując grzywny w sumie 58 080 USD. W 2010 r. OSHA ukarał grzywną Best Buy w Duluth w stanie Georgia, gdy pracownik upadł podczas korzystania z platformy ciężarówki przemysłowej do układania telewizorów. Wynikająca z tego grzywna w wysokości 76 000 USD była spowodowana upadkiem z wysokości 12 stóp i brakiem wyposażenia ochronnego dla pracowników wykonujących ten rodzaj obowiązków.

Inne rodzaje sankcji

OSHA nakłada sankcje za brak ochrony przed upadkami i zapewnienie niewłaściwego sprzętu ochronnego. Jeśli firma nie kształci lub nie przeszkoli swoim pracownikom w zakresie zapobiegania upadkom lub ich rozpoznawania, OSHA da firmie również cytat i grzywnę. Inne działania, które mogą pociągnąć za sobą grzywnę, obejmują niewłaściwe użycie drabiny i niepoprawne zabezpieczenie przed upadkiem z drabiny. Rodzaje sprzętu ochronnego, które mogłyby hamować sankcje grzywny, obejmują instalację poręczy ochronnych, siatki ochronnej, właściwe użycie lin zabezpieczających przed upadkiem i edukację pracowników.