Jakie są wady i zalety Unii w miejscu pracy?

Uzwiązkowienie rozprzestrzeniło się po rewolucji przemysłowej. Wraz z rozwojem gospodarki małe firmy stały się bardziej widoczne i odpowiedzialne za wzrost gospodarczy. W tym środowisku związki zaczęły kontrolować znacznie mniejszą część ogólnej siły roboczej. Związki zawodowe nie są jednak pozbawione zalet w małych firmach.

Elastyczność

Jedną z zalet małej firmy w stosunku do jej większych konkurentów jest większa elastyczność. Mała firma może zmienić kurs i zmienić sposób, w jaki wykonuje swoją pracę w sposób, który nie jest dostępny dla większej organizacji. Jedną z wad posiadania uzwiązkowionego miejsca pracy jest zmniejszenie elastyczności biznesu. Aby sprostać kontraktom związkowym, mała firma często musi ograniczać swoje działania i unikać zmian.

Współpraca

Jedną z zalet unii, z której większe firmy mogły skorzystać, jest sposób, w jaki związek może zostać partnerem biznesowym. Związki zawodowe mają naturalny powód, by chcieć, by firma odniosła sukces, aby ich członkowie mogli nadal pracować i otrzymywać wyższe wynagrodzenia. Jeśli mała firma jest w stanie nawiązać partnerską relację ze związkiem zawodowym, prawdopodobnie zwiększy swój poziom utrzymania i motywację.

Koszty

Zadaniem związku zawodowego jest dążenie do wyższych płac i większych korzyści. Może to być oczywiście kosztowne dla każdej firmy. Większe firmy są w stanie lepiej sprostać takim wymaganiom. Wiele małych firm czeka lata, zanim zaczną przynosić zyski. Każda duża zmiana w wymogach budżetowych małej firmy może stanowić zagrożenie dla jej istnienia. Związki mogą być niedostępne dla wielu małych firm.

Praca zespołowa

Członkostwo w związku może dać członkom siły roboczej wspólną więź, która rozszerzy się dalej niż gdyby po prostu pracowali razem. Niewielka firma, która dąży do ustanowienia silnej lojalności i pracy zespołowej w swoim miejscu pracy, może z tego powodu czerpać korzyści. Związki są często skuteczne w tworzeniu wspólnego poczucia tożsamości w swoich członkach. Jeśli partnerstwo z firmą jest silne, może to zwiększyć lojalność i motywację.