Jakie są skutki zysków lub strat w organizacji biznesowej?

Głównym celem większości firm jest osiągnięcie zysku. Generowanie zysków w środowisku biznesowym często oznacza, że ​​organizacja oferuje towary lub usługi pożądane przez konsumentów po rozsądnej cenie. Rozwijanie silnej klienteli i przewagi konkurencyjnej względem innych firm na rynku może wymagać wiele czasu i wysiłku ze strony kierownictwa, ponieważ dąży do wytworzenia pożądanych towarów lub usług, które generują zyski. Organizacje biznesowe, które nie są w stanie ukończyć tych funkcji, mogą stanąć przed perspektywą utraty pieniędzy z ich działalności i radzenia sobie z konsekwencjami strat finansowych.

Wskazówka

• Pozytywnym efektem firm generujących zyski jest zdolność firm do rozszerzania i rozwijania działalności. Zyski przedsiębiorstw umożliwiają firmom poprawę warunków życia ich właścicieli, menedżerów i pracowników. Straty wynikające z działalności gospodarczej mają odwrotny skutek w postaci zysków. Firmy stojące w obliczu zmniejszonego udziału w rynku spowodowanego niższym popytem konsumpcyjnym lub spadkiem koniunktury w cyklu koniunkturalnym mogą być zmuszone do ograniczenia produkcji. Konsekwentne straty biznesowe mogą zmusić firmę do bankructwa.

Zysk pozwala na wzrost

Pozytywnym skutkiem firm generujących zyski operacyjne jest zdolność do rozszerzania i rozwijania działalności. Firmy często reinwestują pewną kwotę zysków uzyskanych z bieżącej działalności w nowe możliwości biznesowe lub rozszerzając bieżące operacje w celu zwiększenia wydajności biznesowej. Możliwości te są zwykle podejmowane, aby firmy mogły zwiększyć swój udział w rynku w środowisku biznesowym i generować dalsze zyski z rozszerzonych operacji. Firmy mogą również wybrać wejście na zagraniczne rynki gospodarcze, aby wykorzystać potencjalne możliwości zysku w rozwiniętych lub wschodzących gospodarkach.

Zysk zwiększa zatrudnienie pracowników

Zyski firm często pozwalają firmom na poprawę warunków życia ich właścicieli, menedżerów i pracowników. Może to obejmować podniesienie poziomu wynagrodzeń i oferowanie premii za wyniki lub dodatkowego czasu urlopu. Te nagrody mogą również generować pozytywną wartość z pracownikami.

Pracownicy mogą chcieć pracować ciężej i zwiększyć swoją efektywność, aby osiągnąć większy zysk dla firmy. Ta symbiotyczna relacja pozwala firmie generować większe zyski z działalności gospodarczej i wypłacać część tych zysków pracownikom na podstawie ich wyników.

Strata zmniejsza operacje

Straty wynikające z działalności gospodarczej mają odwrotny skutek w postaci zysków. Firmy stojące w obliczu zmniejszonego udziału w rynku spowodowanego niższym popytem konsumpcyjnym lub spadkiem koniunktury w cyklu koniunkturalnym mogą być zmuszone do ograniczenia produkcji. Obniżka ta może obejmować zwalnianie pracowników, sprzedaż sprzętu lub aktywów oraz zamykanie nierentownych obiektów biznesowych. Firmy mogą potrzebować dodatkowych środków w zależności od konsekwencji strat gospodarczych i tego, czy ich początkowe metody redukcji zmniejszyły wpływ strat operacyjnych.

Strata prowadzi do bankructwa

Konsekwentne straty biznesowe mogą zmusić firmę do bankructwa. Podczas gdy wiele firm próbuje uniknąć bankructwa, sprzedając firmę konkurentowi lub zapewniając dodatkowe środki finansowe na kontynuację działalności, bankructwo może być ostateczną opcją. Niekorzystne małe firmy mogą wymagać od właściciela firmy ogłoszenia osobistej bankructwa, w zależności od organizacji firmy.

Bankructwo przedsiębiorstw może być długim i żmudnym procesem, w zależności od wielkości firmy i innych aspektów związanych z działalnością gospodarczą. Ogłoszenie upadłości może również wywołać falę ekonomiczną wpływającą na inne firmy w środowisku biznesowym.