Jakie są przykłady pośredniej alokacji?

Prowadząc małą firmę, organizacja sezonu podatkowego może być stresująca. W tym czasie ważne jest, aby współpracować z księgowymi, aby upewnić się, że wyciągi finansowe są dokładne oraz że wszystkie koszty, zarówno bezpośrednie, jak i pośrednie, są odpowiednio odnotowywane. Koszty, które należy uwzględnić, obejmują koszty pośredniego przydziału, które są indywidualnymi kosztami prowadzenia działalności, które są przypisane do różnych obszarów Twojej firmy. Przyjrzyj się pewnym ogólnym przykładom alokacji pośredniej w małych firmach, aby zrozumieć tę koncepcję.

Nad głową

Koszty ogólne są jednym z przykładów alokacji pośrednich, które występują podczas księgowania. Rodzaje pośrednio alokowanych kosztów związanych z kosztami działalności obejmują koszty dystrybucji, koszty związane z pozyskaniem, odbiorem, kontrolą i obsługą produktów lub innych powiązanych materiałów oraz przechowywanie wydatków na inwentarz. Na przykład, jeśli jesteś właścicielem małej firmy, która musi wynająć schowki na zapas produktów, koszt wynajęcia szafek do przechowywania byłby alokacją pośrednią.

Administracyjny

Pośrednie koszty alokacji mogą obejmować wydatki związane z ogólnymi jednostkami biznesowymi i administracyjnymi. Na przykład koszt utrzymania kopiarki i faksów sekretarza to koszty pośredniej alokacji. Innymi przykładami administracyjnymi są wydatki na biura, takie jak papier i tusz do drukarek, niewielkie rezerwy gotówkowe, wydatki na komunikację, takie jak rachunki za telefon i faks oraz karty cateringowe, jeśli mała firma prowadzi spotkania klientów w biurze.

Praca

Pośrednie koszty alokacji pracowników Twojej firmy mogą obejmować każdy rodzaj pracy wykonywanej przez pracowników, którzy "nie są bezpośrednio obciążani produkcją lub operacją", według Federal Aviation Administration. Tymi pracownikami mogą być pracownicy kontraktowi, konsultanci lub pracownicy sezonowi lub sezonowi. Inne pośrednie koszty pracy mogą obejmować koszty związane z pracą, takie jak narzędzia i materiały pomocnicze oraz wydatki majątkowe, takie jak ubezpieczenie, czynsz i podatki.

Fringe korzyści

Świadczenia dodatkowe, czyli świadczenia pracownicze, które na ogół są zwolnione z opodatkowania, są przykładami pośrednich kosztów alokacji. Świadczenia dodatkowe obejmują wynagrodzenie za urlop, płatny urlop chorobowy i rekompensowane dni urlopu. Zwykle wakacje i dni urlopowe są wymagane świadczenia dla pracowników pełnoetatowych, choć ilość dni może zależeć od indywidualnych przepisów prawa pracy. Inne świadczenia dodatkowe, które należy uwzględnić, obejmują ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności i na życie oraz świadczenia emerytalne.