Czym jest FICA?

Gdy spojrzysz na swój odcinek wypłaty, zobaczysz wszystkie te inicjały, które oznaczają, że dostajesz do domu mniej pieniędzy, niż zarobiłeś. Jednym z tych skrótów jest FICA. Oznacza to, że przyczyniasz się do zabezpieczenia społecznego i Medicare pod nadzorem Federalnej ustawy o składkach ubezpieczeniowych. Chociaż są one opisane jako składki, są to podatki od wynagrodzeń, których większość pracowników - i pracodawcy - nie mają wyboru w zakresie płacenia.

Definicja

FICA to przepis podatkowy na mocy ustawy o ubezpieczeniach społecznych, który kieruje się na zabezpieczenie społeczne i na Medicare. Składający się z przepisów dotyczących emerytur, rent rodzinnych i rent inwalidzkich (OASDI) pobierany jest podatek na ubezpieczenie społeczne w celu sfinansowania tych świadczeń. Zapewnia miesięczne świadczenia dla emerytowanych lub niepełnosprawnych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Kolekcje Medicare obejmują zdrowie i hospitalizację.

Wymagania

Pracownicy, pracodawcy i samozatrudnieni ponoszą odpowiedzialność za FICA. W przypadku pracownika jego pracodawca płaci połowę, a płaci połowę w oparciu o procent dochodu. Pracodawca musi wstrzymać część pracownika i przekazać ją do Urzędu Skarbowego (IRS) wraz z regularnie planowanymi raportami o tym, kto jest podatnikiem, a kto zapłacił. Pracodawcy muszą wstrzymać podatki FICA, niezależnie od tego, jak duże lub małe przedsiębiorstwo.

Firmy nie są zobowiązane do wstrzymania lub zapłaty podatku FICA dla niezależnych kontrahentów, których dochody są zgłaszane w formularzu IRS 1099, ponieważ są one uważane za osoby samozatrudnione. Osoba prowadząca działalność na własny rachunek musi płacić całą swoją część, znaną jako podatek na własny rachunek w kodeksie Urzędu Skarbowego. Chociaż połowę tej kwoty można uznać za odliczenie biznesowe.

Ograniczenia

Kwota pieniędzy wymagana przez podatek FICA jest oparta na dochodzie podmiotu przekazującego dane - więc ci, którzy zarabiają więcej, płacą więcej - ale istnieje limit środków przydzielonych na ubezpieczenie społeczne ustalony na podstawie kwoty bazowej, która podlega wahaniom każdego roku na podstawie wskaźnika cen konsumpcyjnych (CPI). CPI to średnia cen określonego zestawu towarów i usług konsumpcyjnych, takich jak żywność, transport i opieka medyczna, przygotowana przez US Bureau of Labor Statistics. Zmiany w indeksie bezpośrednio odnoszą się do kosztów utrzymania. Medicare nie ma maksymalnego limitu ani podstawowego dochodu.

Mandaty

"Kongres ma obowiązkowe wymagania dotyczące lokowania FICA i podatków potrącanych u źródła, a nieprzestrzeganie tych przepisów powoduje, że firma ponosi znaczące kary", informuje Przedsiębiorca. Formularze płacowe IRS zawierają wykresy i instrukcje określające właściwą kwotę do potrącenia i zapłaty. Firmy muszą przechowywać zapisy dla każdego pracownika dotyczące kwoty każdej płatności podlegającej potrąceniu FICA, w tym datę, kwotę pobraną i wyjaśnienie wszelkich rozbieżności. Mniejsze firmy mogą wynająć usługę płac, aby sobie z tym poradzić.

Zwolnienia

Dzieci, które pracują dla firmy rodzinnej, takie jak spółka jednoosobowa lub partnerstwo mąż / żona, nie są zobowiązane do płacenia podatku FICA, a firma nie musi płacić części pracodawcy. To zwolnienie obowiązuje do momentu ukończenia 18 lat. Nie ma limitu, ile może zarobić małe dziecko w małej firmie rodzinnej, ale płace muszą być uzasadnione dla rodzaju wykonywanej pracy i godzin dokładnie udokumentowanych w celu udowodnienia IRS że dziecko faktycznie wykonało pracę. Ponadto wynagrodzenie wypłacane dziecku może zostać potrącone z podatku dochodowego rodzica jako koszt działalności.